CREATIVIDAD
LA CREATIVIDAD es necesaria para revelar el potencial de una empresa y de sus miembros. (VERDADERO / FALSO)
VERDADERO
MENCIONA DOS CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER SEGÚN LUSSIER.
1. Dominio emocional.
2. Alta energía
3. Confianza personal.
4. Locus de control.
5. Integridad.
6. Flexibilidad.
7. Estabilidad.
DEFINICIÓN DE EQUIPO
Es una unidad de individuos interdependientes con habilidades complementarias que están comprometidos con un propósito en común y un conjunto de metas de desempeño y que comparten expectativas comunes, por las cuales se hacen responsables.
RANGO DE TRABAJADORES DESDE 11 A 30 PARA EL SECTOR COMERCIAL Y DESDE 11 HASTA 50 PARA EL SECTOR INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS. (DE ACUERDO AL TAMAÑO QUÉ TIPO DE EMPRESA ES: MICRO - PEQUEÑA O MEDIANA)
PEQUEÑA EMPRESA
MENCIONE DOS (2) DE LAS NUEVE (9) ETAPAS DEL BUSINESS MODEL CANVAS
1. LOS CLIENTES.
2. LA PROPUESTA DE VALOR.
3. DISTRIBUCIÓN Y COMUNICACIÓN.
4. RELACIÓN CON LOS CLIENTES.
5. INGRESOS.
6. RECURSOS CLAVES.
7. ACTIVIDADES CLAVES.
8. ALIADOS.
9. COSTOS.
¿QUÉ ES LA INNOVACIÓN?
Es la creatividad puesta en práctica; es crear nuevas ideas y llevarlas al campo de la producción de satisfactores para las personas.
MENCIONA UNO DE LOS CINCO ELEMENTOS QUE DEBEMOS CONSIDERAR PARA EL DESARROLLO DE NUESTRO AUTOLIDERAZGO.
- AUTOCONOCIMIENTO.
- AUTOESTIMA.
- AUTONOMÍA.
- AUTOGESTIÓN.
- AUTOMOTIVACIÓN.
DEFINICIÓN DE EQUIPO DE TRABAJO
Es un grupo de personas que interactúan de manera comprometida, ordenada y sincronizada para conseguir un propósito y un beneficio común.
MENCIONA UNO DE LOS 4 ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA EMPRESA.
- ENTORNO.
- ELEMENTOS MATERIALES.
- ELEMENTOS.
EN QUÉ CONSISTE LA PROPUESTA DE VALOR
SE REFIERE A IDENTIFICAR LO QUE NOS HACE DIFERENTES DEL RESTO DE LOS COMPETIDORES. SE DEBE IDENTIFICAR LOS BENEFICIOS QUE OFERTARÁS Y TE DIFERENCIARÁN DE OTRAS OFERTAS QUE YA EXISTEN EN EL MERCADO.
¿QUÉ ES LA CREATIVIDAD?
Es la capacidad humana para generar ideas o conexiones imaginativas en un determinado campo, con cierto grado de originalidad y aportación de valor.
¿QUÉ ES EL AUTOLIDERAZGO?
Es la capacidad de descubrir y potenciar nuestras fortalezas, pero reconocer a la vez nuestras debilidades e intentar cambiarlas.
POR QUÉ SE CARACTERIZA LA ETAPA DE FORMACIÓN.
Se caracteriza por un sentido de incertidumbre respecto del propósito, estructura y liderazgo del grupo.
¿CUÁL ES EL MÉTODO EFECTIVO PARA ESTABLECER LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA?
S Specific (específico).
M Measurable (medible).
A Achievable (alcanzable).
R Relevant (relevante).
T Timely (plazo final).
¿PARA QUÉ SIRVE ELABORAR UN FODA?
PERMITE ANALIZAR Y EVALUAR EL ENTORNO EN QUE SE DESENVUELVE LA EMPRESA U ORGANIZACIÓN DE MANERA VISUAL.
UNA VEZ RECOPILADA LA INFORMACIÓN EN CADA CUADRANTE, SE PUEDEN GENERAR LAS ESTRATEGIAS FO, DO, FA Y DA.
NOMBRA AL MENOS TRES (3) ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL HEMISFERIO DERECHO
Ritmo
Música
Imaginación
Imágenes
Color
Reconocimiento de formas
Ensoñaciones
Pensamiento abstracto
EN QUÉ CONSISTE EL DOMINIO EMOCIONAL
EL LÍDER DEBE TENER CLARIDAD DE QUERER SER LÍDER, LOS LIDERAZGOS ASIGNADOS A UN INDIVIDUO QUE NO LO DESEA NO SERÁN EFECTIVOS.
¿QUÉ SUCEDE EN LA ETAPA DE TORMENTA?
Los miembros aceptan la existencia del equipo, pero tienen cierta resistencia a las restricciones que éste impone a las individualidades.
¿QUÉ ES LA MISIÓN?
Es la razón de ser de la empresa, una misión bien redactada debe inspirar tanto a colaboradores como a clientes/consumidores, y debe lograr que estos últimos puedan reconocer de modo correcto la marca y los productos o servicios, lo que se conoce como branding awareness (conciencia de marca).
¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE LAS ESTRATEGIAS DA?
REFORZAR. ESTE TIPO DE ESTRATEGIAS BUSCA GENERAR TÁCTICAS QUE AYUDEN A DISMINUIR LAS DEBILIDADES INTERNAS DE LA ORGANIZACIÓN O EL EMPRENDIMIENTO, ASÍ COMO EVITAR O ELUDIR LAS AMENAZAS EXTERNAS.
MENCIONA LAS CUATRO (4) ETAPAS DEL PROCESO CREATIVO DE ACUERDO A GRAHAM WALLAS.
1ERA FASE PREPARACIÓN
2DA FASE INCUBACIÓN
3ERA FASE ILUMINACIÓN
4TA FASE VERIFICACIÓN
¿A QUÉ SE REFIERE LA INTEGRIDAD?
SE REFIERE A UN COMPORTAMIENTO REGIDO POR LA HONESTIDAD Y LA ÉTICA, VIRTUDES QUE HACEN A UNA PERSONA DIGNA DE CONFIANZA.
MENCIONE DOS DE LOS CUATRO TIPOS DE EQUIPO
- PARA RESOLVER PROBLEMAS
- AUTODIRIGIDOS
- TRANSFUNCIONALES
- VIRTUALES
¿QUÉ ES LA VISIÓN?
Se define como acción y efecto de ver, permite al empresario o emprendedor verse a sí mismo, su imagen, así como a su empresa o emprendimiento en un tiempo definido (enfatiza el futuro en el largo plazo).
¿EN QUÉ CONSISTE LA MATRIZ ERIC (RICE)?
PERMITE IDENTIFICAR CÓMO SE DIFERENCIA NUESTRA PROPUESTA DE LA COMPETENCIA, PARA PODER UBICAR LA PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO.