Competencias
KPIs
OKRs
Metas
Definiciones
100

Hamlet, Rey Lear y Otelo son algunas de sus obras

¿Cuáles son algunas de las obras más famosas de William Shakespeare?

100

¿Cuál es el nombre del Doc en Volver al Futuro?

Doc. Emmett Brown

100

John, Paul, George y Ringo

¿Cuál es el nombre de los integrantes de los Beatles?

100

¿Cuál es la Capital de Bulgaria?

Sofía

100

¿Quién escribió el Quijote?

Miguel de Cervantes Saavedra

200

90º, 360º, 270º, 180º

¿Cómo se evaluán las competencias?

200

¿Cuál es el enfoque de los KPIs?

Miden y controlan el progreso hacia los objetivos predefinidos

200

Cuál es el enfoque de los OKRs

Se enfocan en establecer objetivos claros y específicos 

200

Son el punto de llegada de lo que se quiere lograr, si son planificadas, incentivan la motivación, productividad y el crecimiento de una organización.

¿Cuál es la importancia de las metas?
200

Miden el rendimiento actual de la empresa, área o individuo en relación con los objetivos establecidos

¿Que són los KPIS?

300

Son vinculadas a la personalidad, son necesarias para relacionarse de manera efectiva con los demás. ej: comunicación, liderazgo

¿Qué son las competencias blandas?

300

¿Cuál es el uso de los KPIs?

Se utilizan para medir el rendimiento y la eficiencia

300

¿Cuál uso se les da a los OKRs?

Se utilizan con más frecuencia para establecer objetivos ambiciosos y medir el progreso hacia ellos

300

¿Cuál es el significado del acrónimo SMART?

S= Específicas 

M= Medibles 

A= Alcanzables 

R= Relevantes 

T= Limitadas en el tiempo 

300

Son las capacidades y habilidades de la persona para desempeñar efectivamente su rol.

¿Qué son las competencias?

400

Son vinculadas al rol, son específicas para realizar una tarea. ej: análisis de datos, programación…

¿Qué son las competencias técnicas?

400

Generalmente, ¿Cuál es la duración de los KPIs?

Es variable, puesto que van conforme al establecimiento de los Objetivos

400

Generalmente, ¿Cuál es la duración de los OKRs?

Generalmente trimestralmente, o anualmente

400

Se debe ser honesto acerca de lo que se puede lograr en función de las habilidades y recursos, ¿corresponde a que letra del acrónimo SMART?

R, Relevantes

400

Establecen los objetivos deseados y las métricas clave para medir el progreso hacia esos objetivos

¿Qué son los OKRs?

500

Medirlas permite obtener resultados cuantificables sobre el desempeño y habilidades, facilita la creación de programas de desarrollo y planes de sucesión.

¿Cuál es la importancia de medir competencias?

500

Cuantificable el progreso para saber cuándo se ha alcanzado la meta, ¿corresponde a que letra del acrónimo SMART?

M, Medible

500

Son los objetivos que se establecen, asignan y comparten a los colaboradores antes de empezar sus proyectos para poder trabajar con una hoja de ruta establecida y cumplir las expectativas con éxito

¿Qué son las metas?

M
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