Cultura organizacional
Creación y Mantenimiento de las culturas
Cultura organizacional ética
Espiritualidad y Cultura organizacional
Implicaciones globales
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¿Cuántas características fundamentales existen?
2
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Menciona 2 de las 5 opciones de socialización para el ingreso
• Formal e informal • Individual y colectiva • Fija y variable • Serial y aleatorio • Investidura y despojo
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¿En qué áreas hace énfasis una cultura organizacional positiva?
Desarrollo de fortalezas de los empleados, recompensar más que castigar y destacar la vitalidad y crecimiento individual.
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Una razón del interés actual en la espiritualidad
Los individuos desean integrar los valores de la vida personal con la vida profesional
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¿Cómo se ve afectada una cultura organizacional por el contexto global?
en las relaciones entre organizaciones
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El termino "cultura organizacional" ¿es un término descriptivo ó evacuativo?

descriptivo

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Menciona las 3 etapas del modelo de socialización
• Antes del ingreso • Encuentro • Metamorfosis
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Este tipo de cultura adopta una perspectiva de largo plazo y equilibra los derechos de diversos asociados, incluyendo trabajadores, accionistas y comunidad.
Cultura organizacional ética
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Características de la espiritualidad
Generosidad, un intenso sentido de propósito, confianza y respeto, apertura.
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Algunas de las formas en que los directivos estadounidenses pueden alcanzar una sensibilidad cultural
bajar el volumen de voz hablar lentamente escuchar mas evitar las discusiones de religión y política
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La formalización y la cultura se deben de ver como cuantos caminos?

2

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Fuente esencial de la cultura de la organización
Sus fundadores
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¿A que pueden llevar las consecuencias negativas de una cultura de comportamiento sin ética?
Boicots organizacionales por los clientes Multas Demandas
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¿A qué se les anima a los empleados en una organización espiritual?
a pensar en la manera en que su trabajo les brinda un sentido de propósito mediante el apoyo comunitario
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¿Qué es cultura nacional?
se refiere a los valores de la mayoría de los miembros de un país o sociedad.
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Establece diferencias entre una organización y las demás. Esto es una ________ de cultura

función

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De que y de quien se deriva la cultura original?
De la filosofía del fundador
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En la empresa, ¿quienes son un modelo de rol visible?
Gerentes
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¿Qué aspetos se critivan más de la espiritualidad?
Cientificas Laicas Económicas
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¿Qué es sensibilidad cultural?
Es la conciencia y sensibilidad hacia otras culturas y prácticas.
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¿Que es un sistema de significado compartido por los miembros, el cuál distingue a una organización de las demás?

Cultura organizacional

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Menciona las tres fuerzas que tienen una función especialmente relevante en el mantenimiento de una cultura en la organización.
• Practicas de selección • Acciones de la alta gerencia • Métodos de socialización
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¿Cómo se puede proporcionar capacitación en ética?
Organizando seminarios, talleres y programas de capacitación para reforzar la ética. Estándares de conducta
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¿Cómo de llama la maestra?
Diana Clotilde Alfaro
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Menciona el nombre de un Lider
..
M
e
n
u