CONTABILIDAD
INFORMÁTICA
RECURSOS HUMANOS
MARKETING
PRODUCCIÓN
100

¿Son los bienes y derechos a favor de la entidad?

Activo

100

¿Se refiere a los componentes físicos en informática?

Hardware

100

¿Cómo se debe gestionar el talento humano en las empresas?

El talento puede desarrollarse y potenciarse a través de evaluaciones de competencias.

100

¿Es la ciencia y arte de explorar, crear y entregar beneficio valor para satisfacer las necesidades de un mercado objetivo y así obtener un?

Marketing

100

¿Tiene como función principal la creación de los productos de la empresa?


Producción

200

¿Son las deudas y obligaciones a cargo de la entidad?

Pasivo

200

¿Se refiere a los componentes no tangibles como los programas de cómputo?

Software

200

¿Cómo recursos humanos puede impulsar el talento?

A través de un Plan Individual de Desarrollo (PID)

200

¿Cuál es la misión del marketing? 

Percibir las necesidades no cubiertas de las personas y crear soluciones nuevas y atractivas.

200

¿Características que se buscan en una persona al realizar una entrevista laboral?

• Responsabilidad y amabilidad

• Polivalencia en las tareas requeridas

• Honestidad en la dinámica laboral

• Eficiencia en las líneas de trabajo

300

¿Conjunto de personas físicas con un propósito en común?

Entidad

300

¿Es todo programa de computadora que lleva acciones dañinas contra la salud?

Virus Informático

300

¿Qué herramientas tecnológicas son necesarias para gestionar el talento?

Análisis de Big Data (People Analytics)

Inteligencia Artificial

Plataformas de e-learning

Realidad Virtual

Software en la nube

300

¿Cuál es el peor tipo de marketing?

El enemigo del marketing son las ventas apresuradas, cuyo objetivo es vender a cualquier precio.

300

¿Cuáles son las principales responsabilidades en Producción?

Transformar las ideas de diseño en productos reales que se pueden comprar en tiendas por todo el mundo.

400

¿Es la manera detallada en la que se obtiene la utilidad?

Estado de resultados

400

¿Permite separar en 3 partes un problema que será programado?

Blackbox

400

¿Cuáles son las competencias que debe tener el profesional de recursos humanos?

Liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, capacidad analítica, gestión del cambio y un alto nivel de inteligencia emocional.

400

¿Es un cambio de enfoque en el producto a un enfoque en el cliente, de vender productos a satisfacer clientes?


Marketing integral

400

¿Cuáles son los pasos para lograr una producción exitosa?

Sea ordenado, Planee, Maneje bien su tiempo. Revise procesos, no funciones, Administre bien el presupuesto y Tenga varios planes en remojo para evitar contratiempos.

500

¿Es la resta de los activos menos los pasivos?

Capital

500

¿Materia de la informática que gestiona el Hardware, Software y Dataware?

Humanware

500

¿Cómo puedo orientar correctamente un proceso de selección?

Análisis y detección de necesidades

Recepción de candidaturas

Preselección

Pruebas

Entrevista

Valoración y decisión

Contratación

Incorporación

Seguimiento

500

¿Cuáles son los factores más importantes para generar satisfacción en el cliente?

La calidad, el servicio y el valor.

500

¿Cómo se clasifican las fuerzas productivas de un país?

La capacitación, la especialización y la profesionalización de los trabajadores, El desarrollo tecnológico, Las técnicas productivas, La organización social del trabajo, La legislación y las costumbres laborales.

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