Naturaleza de la relación
Tipo de pago que caracteriza a una relación laboral.
Salario
Categoría que incluye a quienes realizan dirección, vigilancia o fiscalización.
Trabajador de confianza.
Relación que no tiene plazo previamente fijado.
Indefinida
Concepto que implica interrupción temporal sin terminar la relación laboral.
Suspensión
Conjunto de beneficios que acompañan al salario y derivan de la relación laboral.
Prestaciones laborales.
Figura jurídica en la que no existe subordinación.
Prestación de servicios profesionales.
Tipo de trabajador que no desempeña funciones de confianza.
Ordinario o numerario.
Tipo de relación que se establece desde el inicio con fecha de término determinada.
Definida
Obligación que se detiene para el patrón durante la suspensión.
Pago de salario
Pago anual que el trabajador recibe como derecho mínimo legal.
Aguinaldo
Elemento que permite al patrón fijar condiciones y dar instrucciones al trabajador.
Subordinación
Tipo de trabajador sujeto a un contrato colectivo celebrado con el patrón.
Sindicalizado
Dos formas en que puede establecerse una relación definida.
Por tiempo o por obra
Obligación que se detiene para el trabajador durante la suspensión.
Prestar el servicio
Periodo de descanso obligatorio después de cierto tiempo de servicio.
Vacaciones
Situación en la que el profesionista fija sus propios términos de trabajo y monto a cobrar.
Prestación de servicios con pago de honorarios.
Función relacionada con la seguridad del establecimiento o mercancías.
Vigilancia
Forma en que normalmente queda establecida una relación definida desde el inicio.
En un contrato escrito.
Situación médica que puede generar suspensión de la relación laboral.
Enfermedad contagiosa o incapacidad temporal.
Porcentaje equivalente a la prima dominical
25%
Diferencia esencial entre salario y honorarios en cuanto a la relación jurídica que los origina.
El salario nace de una relación subordinada; los honorarios de una relación independiente.
Personas que deciden sobre la administración o asignación de recursos.
Dirección
Consecuencia legal de que un contrato por tiempo cierto continúe después del plazo acordado.
Pasa a tratarse como relación por tiempo indefinido.
Efecto simultáneo que se produce para patrón y trabajador durante la suspensión.
Cesan temporalmente sus obligaciones principales.
Días de salario que se pagan por cada año de servicio en la prima de antigüedad
12 días