contratos y duración
¿Que es un contrato individual de trabajo?
Aquel por el cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado
¿Cual es la definición de trabajador?
Persona Física que presta a otra Física o Moral un trabajo personal subordinado
Menciona 2 obligaciones principales que tiene el patrón hacia sus trabajadores.
Cualquiera de estas: Pagar salarios e indemnizaciones, expedir constancia de días trabajados, abstenerse de maltrato, proporcionar capacitación y adiestramiento
¿Qué debe hacer el trabajador si por un caso fortuito o fuerza mayor no puede asistir a su trabajo?
Dar aviso inmediato al patrón.
¿Cuáles son los 3 tipos de duración de un contrato de trabajo según el Art. 35 de la LFT?
Por obra determinada, por tiempo determinado y por tiempo indeterminado
¿Una empresa o persona moral puede ser un "trabajador" según el Art. 8 de la LFT?
No, el trabajador únicamente puede ser una persona física.
Qué obligación tiene el patrón en cuanto a la superación y habilidades del trabajador dentro de la empresa?
Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores
Mencionen 2 obligaciones que deben cumplir los trabajadores durante el desempeño de sus labores
Cualquiera de estas: Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o representante, dar aviso inmediato si no puede ir a trabajar, notificar enfermedades contagiosas, observar buenas costumbres
Según el Art. 20, ¿cuáles son las dos condiciones clave para que exista una relación individual de trabajo?
La prestación de un trabajo personal subordinado y el pago de un salario
¿Cuál es la definición de "Patrón" según el Art. 10 de la LFT?
Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Según la LFT, ¿cada cuántos días el patrón debe expedir una constancia escrita del número de días trabajados y salario percibido a solicitud del trabajador?
Cada 15 días
¿Por qué es una obligación del trabajador poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezca?
Para proteger la salud y seguridad de los demás compañeros y del centro de trabajo (prevención).
Menciona al menos 3 elementos que debe contener un contrato individual de trabajo según el Art. 25 de la LFT.
Cualquiera de estos: Nombre/datos del patrón y trabajador, tipo de relación/duración, servicio a prestar, lugar de trabajo, jornada, salario, día y lugar de pago, capacitación, días de descanso
¿Quiénes son considerados representantes del patrón frente a los trabajadores según el Art. 11 de la LFT?
Los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración