Los sueldos
¿Cuál es el salario mínimo en el estado de Nueva York? ¿Y en la Ciudad de Nueva York? ¿Y en Westchester? ¿Cuándo cambiará?
En el Estado de Nueva York es $14.20 por hora. En la Ciudad de Nueva York y en Westchester es $15.00 por hora.
¿Qué es el tiempo libre pagado?
El tiempo libre pagado es una política que les proporciona a los empleados días personales pagados, vacaciones pagadas y días de enfermedad pagados.
¿Qué es una represalia? Deme un ejemplo de una represalia.
Una represalia es cuando un empleador actúa contra un empleado por tomar acciones legales contra el mismo.
Un ejemplo es si despiden a una trabajadora doméstica después de tomarse sus días de enfermedad.
¿Qué hacemos si nuestros 5 días libres terminaron? ¿O si no hemos trabajado con nuestros empleadores durante más de un año?
Puede hablar con su empleador y solicitar días adicionales para licencia por enfermedad pagada. Hable sobre su situación actual y sus necesidades.
¿Qué pasa si una trabajadora del hogar no es ciudadana de los Estados Unidos? ¿Está protegida por la Declaración de derechos de los trabajadores del hogar?
Sí, la Declaración de derechos de los trabajadores del hogar protege a todas las trabajadoras del hogar independientemente de su estado migratorio.
¿Qué es el robo de sueldos? ¿Y qué puede hacer cuando su empleador le ha robado dinero?
El robo de sueldo es cuando su empleador no le paga lo que le debe por derecho, incluidas las horas extras y el salario mínimo. Comuníquese con NDWA para acceder a la clínica legal o la clínica legal de su organización.
¿Cuántos días libres pagados se le permiten según la ley del Estado de Nueva York?
¿Cuántos días de licencia por enfermedad y seguridad pagados tiene para la Ciudad de Nueva York?
El Estado de Nueva York permite 3 días pagados de descanso y la Ciudad de Nueva York tiene 5 días pagados de licencia por enfermedad y seguridad para un total de 8 días pagados de descanso por año.
¿Cuál es la diferencia entre discriminación y acoso?
La discriminación es el trato contra las personas basado en características personales tales como estatus migratorio, sexo, edad, raza, sexualidad u origen nacional. El acoso sexual es cuando usted se enfrenta a insinuaciones no deseadas, como tocamientos físicos o recibe solicitudes de favores sexuales.
¿Cómo podríamos pedirle a nuestro empleado más tiempo libre pagado?
Hable con su empleador y dígale que es un gran empleado y que le gustaría dedicarle tiempo a su familia o que lo reservaría para cuando esté enferma o sus hijos estén enfermos.
¿Pueden las trabajadoras indocumentadas presentar una demanda contra sus empleadores? ¿A dónde van para presentar una denuncia?
Sí, las trabajadoras del hogar indocumentadas pueden presentar un reclamo ante el Departamento de Trabajo.
¿Quién no es elegible para recibir el salario mínimo después de la aprobación de la Carta de derechos de las trabajadoras del hogar?
Las niñeras ocasionales no son elegibles.
¿Cómo se calcula el pago de horas extra?
1.5 veces su salario por hora.
¿A quién se la considera trabajadora doméstica según la Carta de derechos de los trabajadores domésticos? ¿Quién está excluido de la Carta de derechos de los trabajadores domésticos?
Una trabajadora doméstica es alguien que trabaja en la casa de otra persona.
Las niñeras ocasionales se ven excluidas de esta Carta
¿Es usted una trabajadora esencial?
Sí, las trabajadoras del hogar son trabajadoras esenciales porque nos ocupamos de las cosas que son más preciadas para nuestros empleadores: sus hogares y seres queridos, y desempeñamos el trabajo que permite que se hagan todos los demás trabajos.
Las trabajadoras del hogar tienen acceso a los beneficios del Covid-19 y políticas de licencia sin importar su estatus migratorio. ¿Es verdadero o falso?
Es verdadero. Como todas las trabajadoras del hogar, esto se basa en lo que califican según las leyes, que incluyen: años trabajados en un trabajo, horas semanales, etc.
Si una niñera que trabaja 25 horas por semana obtiene una tarifa fija de $ 325, ¿está por encima o por debajo del salario mínimo en Nueva York?
Está por debajo del salario mínimo porque $325/25 hora = $13 por hora, que es menos que el salario mínimo de NYC de $15 por hora.
¿Cómo se obtiene el Permiso Familiar Pagado?
Esto solo aplica cuando se le paga como registrada en los libros. Deberá proporcionar documentación de que usted o alguien a quien cuida está enfermo. También deberá proporcionar documentación que indique que la persona está hospitalizada o que debe ser atendida en su casa.
¿Cuáles son sus derechos según Carta de Derechos de Trabajadores del hogar?
El derecho a 1 día de descanso no remunerado a la semana, el derecho al pago de horas extra (40 horas o más por 44 para los trabajadores domésticos internados), el salario mínimo, el derecho a no ser objeto de discriminación y acoso por motivos de sexo, raza, nacionalidad, origen y otros factores, y el derecho a tiempo libre remunerado.
¿Cuáles son las tres leyes que podrían otorgarle tiempo por enfermedad a una trabajadora del hogar durante el Covid-19?
1. La Primera Ley Federal de Respuesta al Coronavirus de Familias (FFCRA)
2. La Ley de Licencia por Enfermedad y Seguridad Pagada de la Ciudad de Nueva York
3. La Emergencia del Estado de Nueva York del COVID-19
Si su empleador le pidiera su pasaporte, ¿qué le haría o le diría y por qué?
Le diría que no y que es ilegal hacerlo según la ley del Estado de Nueva York.
¿Debería su empleador pagar impuestos si le pagan como registrada en los libros? ¿Qué pasa si es indocumentada o no tiene un número de seguro social?
Aún puede declarar impuestos solicitando un número de identificación de contribuyente individual (ITIN)
Si tiene una emergencia familiar o está a punto de tener un bebé y ha trabajado 40 horas por semana durante 2 años para su empleador, ¿cuántas semanas de licencia pagada tendría?
Puede obtener hasta 12 semanas de Permiso Familiar Pagado por año.
¿Cuáles son las formas en las que puede garantizar que se protejan sus derechos y otros derechos de los trabajadores del hogar?
Debe existir un contrato entre su empleador y usted. Ofrezca capacitación sobre los derechos de los trabajadores. Agregue más miembros a su organización.
¿Cuáles son algunos consejos que les daría a las trabajadoras del hogar durante la pandemia?
Siempre use su máscara correctamente, lávese o desinféctese las manos con frecuencia, actualice su contrato para asegurarse de que usted y sus empleadores tengan un acuerdo con respecto al tiempo libre pagado en caso de que usted o sus empleadores contraten el Covid-19, o en caso de que haya otra cuarentena. Además, solicite que sus empleadores le proporcionen EPI - Equipo de Protección Individual.
¿Cuáles son los signos de la trata laboral?
La trata laboral ocurre cuando una trabajadora es retenida contra su voluntad y obligada a trabajar sin un salario adecuado. Esto también incluye si el empleador retiene el pasaporte o documentación de la trabajadora, no le permita salir de casa, la aísla para no interactuar con los demás y amenaza a la trabajadora o a sus seres queridos.