Relaciones Humanas
¿Qué son las relaciones humanas?
Necesidad de humanizar y democratizar la administración de las personas.
¿Qué es un líder autoritario?
* Quien marca todo dentro de la organización.
* El que mantiene la obediencia.
*Asume toda la responsabilidad en la toma de decisiones.
¿Qué es la red gerencial?
modelo administrativo empleado para el análisis y descripción de liderazgo.
¿Qué es el liderazgo adaptativo?
La práctica de movilizar a personas para que afronten desafíos difíciles y prosperen.
¿Qué promueve el enfoque humanístico?
una verdadera revolución conceptual en la teoría administrativa.
¿Qué es un líder democrático?
Alienta a los miembros de la organización a compartir ideas y opiniones.
Menciona los 5 tipos de dirección.
*dirección en equipo.
*dirección tipo "club social".
*dirección equilibrada.
*dirección autoritaria.
*dirección insuficiente.
¿ Que hace un líder adaptativo?
*entiende a sus empleados y los influye y guía para su mejora en la organización.
¿Quién desarrollo la teoría de las relaciones humanas?
George Eltón Mayo
Menciona 3 rasgos específicos de un liderazgo democrático.
*Honestidad. *Valor. *Justicia. * Inteligencia. * Creatividad. * Competencia.
¿Qué es la dirección tipo "club social"?
promueve una atmósfera amistosa en la organización y el ritmo del trabajo.
¿Es importante la experimentación cuando eres líder adaptativo?
Si, (Explica tu respuesta)