Etapas
En la etapa inicial de diagnóstico se evalúa la situación actual para identificar problemas, metas y prioridades.
Diagnóstico
_______la salud del personal
a)Maximizar b)Garantizar c)Actualizar
b)Garantizar
Las relaciones entre los empleados
a)Se desvanecen b)Se debilitan c) Se fortalecen
c) Se fortalecen
Etapa 1
a)Disonancia:Necesidad de cambio. b)Diagnóstico conjunto. c)Recolección de información.
a)Disonancia:Necesidad de cambio.
Es esencial que todos los miembros de la organización se involucren en los procesos, ya que muchas personas tienden a resistir el cambio.
Participación Plena
Una empresa debe implementar ajustes, comunicar cambios a los colaboradores y supervisar procesos tras definir las estrategias a seguir.
Implementación
____los beneficios para el personal
a)Modificar b)Garantizar c)Maximizar
c)Maximizar
Aumenta su compromiso con la empresa
Verdadero o Falso
Verdadero
Etapa 4
a)Revisión con las partes involucradas. b)Diseño de planes de acción c)Recolección de información.
c)Recolección de información.
Los problemas que aparezcan en la organización deben abordarse de manera abierta y directa.
Confrontación
Para evaluar mejoras y medir progresos, es esencial tener retroalimentación constante, reuniones periódicas y herramientas de evaluación del rendimiento.
Evaluación y seguimiento
_____la cultura organizacional para implementar la teconología
a)Actualizar b)Modificar c)Adaptar
b)Modificar
El desarrollo organizacional beneficia a....
Las empresas en su totalidad
Etapa 8
a)Diseño de planes de acción. b)Opciones c)Seguimiento y evaluación.
a)Diseño de planes de acción
Crear un ambiente de armonía y apoyo es fundamental para el bienestar de la organización.
Seguridad
Se crea un plan de acción que incluye establecer objetivos, promover el trabajo en equipo, optimizar recursos y mejorar procesos con capacitaciones y tecnología.
Planificación
____la cultura organizacional a la disrupción constante
a)Adaptar b)Maximizar c)Garantizar
a)Adaptar
Se fomenta la competencia...
Saludable
Etapa 9
a)Documentación. b)Seguimiento y evaluación. c)Diagnóstico conjunto.
b)Seguimiento y evaluación.
El factor humano es clave en la organización y debe ser tratado con dignidad y respeto
Respeto por los demás