A
¿Qué brinda un proceso de inducción?
La posibilidad de conocer sus funciones y responsabilidades a detalle.
Qué significa DNC?
Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
¿La coincidencia en metas pertenece al procesos de?
Es un paso en el desarrollo del proceso de evaluación del desempeño
El análisis contempla 3 momentos disímiles
Etapa inicial
Etapa intermedia o de evaluación del progreso
Etapa final
Se define como la adquisición de competencias orientadas a la ejecución de actividades repetitivas y rutinarias
Adiestramiento
Consiste en aplicar y desarrollar dichas competencias para hacer que la formación se convierta en conocimiento y las habilidades en destrezas o aptitudes
Es el entrenamiento
Los objetivos funcionales de la inducción se dividen en:
1) crear conciencia de las operaciones cooperativas
2) aclarar los parámetros
El artículo 153 de la LFT ¿regula?
La productividad, la capacitación y el adiestramiento
Es la devolución de la evaluación es el momento más importante del proceso
La entrevista de feedback o retroalimentación
¿Qué nos facilita el DNC?
La obtención de gaps o brechas, en el corto, mediano o largo plazo
Son los 3 obstáculos de la inducción
Tendencia de deserción
Disonancia cognoscitiva
Rotación del personal
En él se observan algunos signos, en casos especiales
DNC de frecuencias
Los objetivos de la inducción ¿pueden ser?
Funcionales, de socialización y emocionales.
Abastecer a la empresa de colaboradores altamente calificados, en terminos de competencias para un mejor desempeño de su trabajo
Es un propósito del desarrollo de talento
Se identifican en los casos en los que los colaboradores presentan problemas de desempeño por obsolescencia en sus competencias
Son necesidades encubiertas
¿Que es una competencia?
Es la habilidad, conocimiento y pericia para desempeñar un trabajo
La historia de la organización forma parte de …
Temas de la organización global, en la inducción
Ayuda a la obtención de datos precisos sobre qué trabajadores realizan de una manera deficiente su trabajo y en que tareas es requerida la capacitación
inventario de habilidades
En estos programas el nuevo colaborador empieza a comprender y aceptar los valores normas y objetivos de la organización
Socialización en la inducción
Es una herramienta para tener el DNC, y el objetivo es poner atención en la manera en que se realiza el trabajo, utilizando una lista de verificación
Observación y análisis de tareas
Objetivos, actividades, herramientas, presupuesto ¿son?
Elementos de la planeación adecuada del DNC
¿Qué es el método de evaluación del desempeño basado en características?
Es la evaluación hasta qué punto un colaborador posee características importantes para el presente y el futuro de la organización
¿Qué es el método de evaluación del desempeño basado en resultados?
Evaluación de los logros de los colaboradores en su trabajo
Análisis del comportamiento
Es el objetivo en la inducción emocional
Disminuir la ansiedad que genera asumir un nuevo puesto o sencillamente el hecho de vivir cambios personales