Valores
Coraje: Darth Vader – Star Wars
Darth Vader enfrenta un conflicto interno entre el lado oscuro y la luz. ¿Cómo podrías demostrar coraje en una situación similar en el trabajo?
A) Seguir adelante sin cuestionar.
B) Reflexionar sobre tus decisiones y buscar apoyo para tomar la mejor acción.
C) Evitar tomar decisiones difíciles y confiar en que los líderes lo podrán resolver.
B) Reflexionar sobre tus decisiones y buscar apoyo para tomar la mejor acción.
Autoconocimiento y claridad de valores:
¿Qué harías si descubres que tu valor más importante es la honestidad, pero tu perro siempre se come tu tarea?
Admitir que tu perro se comió la tarea y buscar una solución.
Hercules empieza siendo un joven rechazado en su entorno, pero su objetivo es convertirse en un verdadero heroe, ¿Qué lo mantiene motivado durante su camino?
A. El deseo de ganar fama rápidamente
B. La presión de los demás para hacerse más fuerte
C. Su deseo de volver con sus seres queridos
D. El miedo de decepcionar a su entrenador
C: Hercules tiene una meta clara que es volver con sus seres queridos.
¿Cuál es una cualidad clave del Capitán América como líder?
A) Fuerza extrema
B) Lealtad
C) Supervelocidad
D) Poder de volar
B) Lealtad
Es respetado por su lealtad, empatía y liderazgo moral.
¿Qué habilidad blanda demuestra Bob Esponja al mantener una actitud positiva en su trabajo en el Crustáceo Cascarudo?
A) Liderazgo
B) Empatía
C) Entusiasmo
D) Pensamiento crítico
C) Entusiasmo
Bob Esponja muestra entusiasmo constante, lo que mejora el ambiente laboral y motiva a sus compañeros.
Alegría: Joker – El caballero oscuro
El Joker crea caos y desorden. ¿Cómo podrías fomentar la alegría en el trabajo en lugar de caos?
A) Ignorar la importancia de un ambiente positivo.
B) Presentar sus inquietudes y enfocarse en evitar los posibles errores.
C) Organizar actividades de equipo y celebrar los logros.
C) Organizar actividades de equipo y celebrar los logros.
Establecimiento de límites saludables:
¿Qué haces si tu jefe te llama a las 10 PM para discutir un proyecto?
Estableces que después de cierta hora es su tiempo personal y proponer hablar al día siguiente.
¿Cómo contribuye Olaf a mantener motivado al grupo mediante los momentos difíciles?
A. Aportar optimismo genuino y apoyo emocional
B.Se enfoca en lo negativo para que todos estén alertas
C. Hace bromas sin importar la situación
D. Se aísla para no molestar
A: Olaf es clave en mantener el ánimo con su actitud positiva y apoyo.
¿Qué habilidad interpersonal ayudó a la Mujer Maravilla a formar alianzas?
A) Su poder mágico
B) Su honestidad
C) Su escudo
D) Su invisibilidad
B) Su honestidad
Siempre habla con la verdad, lo que genera confianza.
¿Qué habilidad blanda utiliza Lisa Simpson al resolver problemas escolares?
A) Comunicación efectiva
B) Pensamiento crítico
C) Adaptabilidad
D) Empatía
B) Pensamiento crítico
Lisa aplica el pensamiento crítico para analizar situaciones y proponer soluciones.
Coraje: Thanos – Avengers: Infinity War
Thanos está dispuesto a sacrificar todo por su causa. ¿Cómo podrías demostrar coraje en el trabajo sin sacrificar la ética?
A) Defender tus ideas y buscar soluciones éticas.
B) Sacrificar la ética para alcanzar tus objetivos.
C) Evitar tomar decisiones difíciles.
A) Defender tus ideas y buscar soluciones éticas.
Comunicación asertiva:
¿Cómo le dice a su colega que necesitas silencio para concentrarte?
Le explicas amablemente que necesitas un ambiente tranquilo para trabajar y le pides que baje el volumen.
¿Qué refleja la motivación de Mike Wazowski respecto a la empresa Monster Inc?
A. Se enfoca solo en su carrera
B. Se compromete con la cultura y mejora el sistema para beneficio de todos
C. Cierra la empresa para emprender
D. Busca ser famoso para lograr ser el mejor asustador de todos los tiempos
B: Mike representa un compromiso con la misión organizacional.
¿Por qué los Guardianes de la Galaxia tuvieron éxito como equipo?
A) Todos eran fuertes
B) Tenían un mismo enemigo
C) Aprendieron a confiar y trabajar juntos
D) Usaban la misma nave
C) Aprendieron a confiar y trabajar juntos
Aunque muy distintos, su unión hizo la diferencia.
¿Cómo demuestra Bugs Bunny adaptabilidad en diversas situaciones?
A) Siguiendo siempre el mismo plan
B) Evitando cambios
C) Ajustando su comportamiento según la situación
D) Ignorando los problemas
C) Ajustando su comportamiento según la situación
Bugs Bunny se adapta rápidamente a diferentes desafíos, mostrando flexibilidad.
Excelencia: Lord Voldemort – Harry Potter
Lord Voldemort busca la supremacía mágica. ¿Cómo podrías demostrar excelencia en tu trabajo sin buscar la supremacía sobre otros?
A) Colaborar con tus colegas y compartir conocimientos.
B) Colaborar en forma individual para conseguir las metas y luego compartir.
C) Concentrandose en el éxito propio.
A) Colaborar con tus colegas y compartir conocimientos.
Mentalidad de crecimiento:
¿Cómo reaccionas si cometes un error en un proyecto importante?
Lo ves como una oportunidad de aprendizaje y buscas cómo mejorar.
¿Cómo transforma Remy la frustración de ser un ratón en un mundo de humanos?
A. Se esfuerza por hacer todo lo que hacen los humanos para así ser aceptado
B. Se reuza a seguir los consejos de su padre y no considera los riesgos que representa ser una rata, para seguir cocinando en las alcantarillas
C. Usa su pasión y habilidades para abrirse camino con esfuerzo
D. Copia recetas sin permiso
C: Remy es resiliente y persigue su sueño con pasión.
¿Por qué Star-Lord logra unir a los Guardianes?
A) Es el más fuerte
B) Por manipulación
C) Su sentido del humor y empatía
D) Su conocimiento de la galaxia
C) Su sentido del humor y empatía
Aunque no perfecto, logra que el grupo se sienta como una familia.
¿Qué habilidad blanda utiliza Kim Possible al equilibrar su vida escolar y sus misiones?
A) Gestión del tiempo
B) Negociación
C) Escucha activa
D) Adaptabilidad
A) Gestión del tiempo
Kim Possible gestiona su tiempo eficientemente para cumplir con sus responsabilidades.
Equidad: Scar – El Rey León
Scar traiciona a su familia para obtener el trono. En un entorno laboral, ¿cuál sería una forma efectiva de promover la equidad ante una situación donde alguien actúa de manera injusta?
A) Plantear la situación ante un comité imparcial o recurso humano, confiando en los canales formales para restaurar el equilibrio sin asumir una postura personal inmediata.
B) Adaptarse estratégicamente al nuevo entorno generado por la injusticia, priorizando la estabilidad personal sin confrontar directamente el conflicto.
C) Intentar influir indirectamente en la conducta de la persona mediante acciones sutiles y alianzas estratégicas, sin exponer abiertamente el problema.
A) Plantear la situación ante un comité imparcial o recurso humano, confiando en los canales formales para restaurar el equilibrio sin asumir una postura personal inmediata.
Mentalidad de crecimiento:
¿Cómo reaccionas si recibes críticas constructivas sobre tu desempeño?
Agradeces el feedback y lo utilizas para mejorar tus habilidades.
Personaje: Joe Gardner (Soul)
Joe logra por fin tocar con la banda de jazz profesional, pero no se siente como esperaba. ¿Qué reflexión sobre la motivación se puede aplicar al entorno laboral?
A) Alcanzar un objetivo profesional garantiza satisfacción a largo plazo
B) La motivación verdadera proviene del propósito y no solo de logros concretos
C) Cambiar de trabajo frecuentemente es la mejor manera de evitar desmotivación
D) Las pasiones deben mantenerse como hobbies y no mezclarse con lo laboral
(B): Joe descubre que el sentido de la vida y la motivación no está solo en cumplir metas, sino en encontrar propósito en el día a día.
¿Cómo refleja Flash el valor de la persistencia?
A) Se rinde fácilmente
B) Insiste a pesar de sus errores
C) Corre solo por diversión
D) No enfrenta sus traumas
B) Insiste a pesar de sus errores
Barry Allen es un ejemplo de resiliencia.
¿Cómo demuestra el Profesor Utonio (de Las Chicas Superpoderosas) liderazgo en su hogar?
A) Ignorando a las chicas
B) Tomando decisiones arbitrarias
C) Guiando y apoyando a las chicas en sus desafíos
D) Evitando conflictos
C) Guiando y apoyando a las chicas en sus desafíos
El Profesor Utonio lidera con comprensión y apoyo, fomentando un ambiente positivo.