DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

1

100

¿QUÉ ES CAPACITAR?

Proceso mediante el cual las empresas proporcionan educación a sus recursos humanos para desarrollar de mejor manera las activiades

200

DEPORTES NACIONALES DE CANADÁ 

HOCKEY SOBRE HIELO 

LACROSSE

300

PROCURA CONSTATAR SI SON SUFICIENTES EN TERMINOS CUANTITATIVOS Y CUALITATIVOS PARA CUBRIR ACTIVIDADES  PRESENTES Y FUTURAS DE LA ORGANIZACIÓN

SISTEMA DE CAPACITACIÓN

400

GENOCIDIO MÁS GRANDE DE LA HISTORIA

HOLOCAUSTO

500

CONSTATA DONDE HAY TRABAJO INEFICIENTE

OBSERVACIÓN

2

100

CANTIDAD DE HUESOS DEL CUERPO HUMANO

206

200

IMPORTANCIA DE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

ES EL FACTOR QUE ORIENTA LA ESTRUCTURACIÓN Y DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS PARA LAS ORGANIZACIONES

300

¿CUANTOS AÑOS DURO LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL?

4

400

CNSTRATAR CON EL EMPLEADO QUE CAPACIDADES Y CONOCIMIENTOS NECESITA MEJORAR PARA DESARROLLAR LAS TAREAS PROPIAS DE SU PUESTO DE TRABAJO 

ENTREVISTA PERSONAL

500

LIBRO SAGRADO DEL JUDAISMO

LA TORA

3

100

PLANEACIÓN DE LA CAPACITACIÓN

proceso que va desde la detección de necesidades de capacitación hasta la evaluación de resultados

200

¿QUIEN ESCRIBIO "EL QUIJOTE"?

MIGUEL DE CERVANTES

300

SIRVEN PARA DETERMINAR LOS TIPOS DE HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, ACTITUDES Y CONDUCTAS

SMA DE ADQUISICIÓN DE HABILIDADES

400

PARTE DEL CUERPO QUE PRODUCE INSULINA

PANCREAS

500

DISCUSIONES ENTRE LOS RESPONSABLES DE LOS DISTINTOS DEPARTAMENTOS ACERCA DE ASUNTOS QUE CONCIERNEN A LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN

REUNIONES INTERDEPARTAMENTALES

4

100

FLOR NACIONAL DE JAPÓN

CEREZO

200

SE REFIERE AL ESTUDIO DE TODA LA EMPRESA (MISIÓN, OBJETIVOS, RECURSOS ETC)

SISTEMA ORGANIZACIONAL

300

¿CUANTOS CORAZONES TIENE UN PULPO?

3

400

CREAR UN PERFIL DE TRABAJADOR IDEAL PARA EL PUESTO DE TRABAJO A ESTO SE LE LLAMA 

COMPARACIÓN

500

¿EN QUE AÑO FUE LA CAIDA DEL MURO DE BERLIN?

1989

5

100

Primer paso en la implementación de capacitaciones de colaboradores/as y envuelve una serie de pasos que nos permiten descubrir qué habilidades, conocimientos y actitudes son necesarias para mejorar la eficiencia, calidad 

DETECCIÓN DE NECESIDADES

200

NUMERO DE VECES QUE EL HOMBRE A IDO A LA LUNA

6

300

NUMERO TECNICAS PARA LA DETECCIÓN DE NECESIDADES

4

400

¿QUIEN A GANADO MÁS COPAS MUNDIALES DE FUTBOL?

BRASIL

500

¿COMO REALIZAR UNA CORRECTA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN?

Con técnicas accesibles para encontrar el tipo de curso o programa de formación necesaria para lograr un objetivo compuesto