Conceptos Básicos
¿Qué es el mercado laboral?
Es el espacio donde empleadores buscan trabajadores y estos ofrecen su trabajo a cambio de un salario.
¿Qué es un salario?
Es el pago que recibe un trabajador por su trabajo.
¿Por qué una empresa podría pagar salarios más altos que sus competidores?
Para atraer y retener talento, mejorar la productividad y reducir costos de rotación
¿Qué significa la competitividad externa en salarios?
Comparar los sueldos con los de otras empresas que contratan trabajadores similares
¿Cual es el nombre de la materia?
Administración de las compensaciones
¿Qué factores influyen en la competitividad externa de una empresa?
Factores del mercado laboral, factores del mercado de bienes y factores organizacionales.
Menciona un tipo de beneficio adicional al salario
Seguro médico, bonos, vacaciones, vales de despensa, entre otros.
¿Qué otra cosa, además del dinero, puede ofrecer una empresa para atraer empleados?
Horarios flexibles, capacitación, seguro médico, etc.
¿Cuáles son las tres opciones para establecer el nivel salarial respecto a la competencia?
Pagar por encima, igual o por debajo del mercado.
¿Cuántos corazones tiene un pulpo?
3 corazones
¿Qué es la demanda laboral?
La cantidad de trabajadores disponibles con ciertas habilidades y dispuestos a trabajar a determinado salario.
¿Qué es un bono?
Un pago extra que se da como recompensa por buen desempeño o logros.
¿Por qué algunas empresas pagan menos que otras?
Porque ofrecen otros beneficios, como crecimiento rápido o estabilidad laboral.
¿Cómo afecta una estrategia de salarios más altos a la empresa?
Puede atraer mejor talento pero aumentar costos.
¿En qué años se llevaron a cabo los 2 mundiales de México?
1970 y 1986
¿Qué es la oferta laboral?
La cantidad de trabajadores disponibles con ciertas habilidades y dispuestos a trabajar a determinado salario
¿Qué empresa paga salarios más altos: una con alta o baja rotación de empleados?
Una con alta rotación, porque necesita retener talento y evitar costos de contratación.
¿Qué relación tiene la competitividad salarial con la innovación dentro de una empresa?
Salarios más altos pueden atraer empleados mejor capacitados, lo que impulsa la innovación y el crecimiento.
¿Qué aspectos componen la mezcla de compensación en una empresa?
Salario base, bonos, beneficios y otros incentivos.
¿Cuántas Copas Pistón gano el Rayo McQueen?
7 copas