Fundamentos de la Sociología
Principios de la Socialización y Cultura
Dinámica Social y Grupos
Estructura Organizacional
Compromiso Social y Entorno
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¿QUÉ ESTUDIA LA SOCIOLOGÍA?

Estudia la sociedad, las relaciones sociales y el comportamiento humano en grupo.

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¿Qué entiendes por socialización?

Proceso mediante el cual una persona aprende normas, valores, costumbres y formas de comportamiento de la sociedad.

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¿Qué es un grupo social?

Es un conjunto de personas que interactúan entre sí y comparten objetivos, normas o intereses.

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¿Qué es una organización?

Es un grupo de personas que trabajan de manera coordinada para alcanzar objetivos comunes.

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¿Qué entiendes por compromiso social?

Es la responsabilidad de las personas y organizaciones con la sociedad y su entorno.

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Menciona una situación cotidiana que pueda analizarse desde la sociología.

La convivencia en la escuela, el trabajo en equipo, la familia, el uso de redes sociales, el transporte público, etc.

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Ejemplo de cómo la familia influye en la forma en la forma de pensar de una persona.

La familia transmite valores, hábitos, creencias y formas de relacionarse con los demás.

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Ejemplo de un grupo al que pertenezcas

Familia, grupo escolar, amigos, equipo deportivo, grupo de trabajo.

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Ejemplo de una organización cotidiana.

Escuela, empresa, hospital, gobierno, iglesia.

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Acción de una empresa para beneficiar a la sociedad.

Programas ambientales, apoyo a la comunidad, respeto a los derechos laborales.

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¿Qué diferencia a la sociología de otras ciencias sociales?

Se enfoca específicamente en las relaciones sociales, las estructuras sociales y los fenómenos colectivos.

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¿Qué relación existe entre cultura y comportamiento social?

La cultura influye en cómo las personas piensas, actúan y se relacionan dentro de la sociedad.

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Diferencia entre grupo primario y grupo secundario.

Grupo primario: relaciones cercanas y afectivas (familia, amigos).

Grupo secundario: relaciones formales y con objetivos específicos (escuela, trabajo).

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¿Por qué las organizaciones necesitan una estructura?

Para definir responsabilidades, jerarquías y facilitar la coordinación del trabajo.

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¿Por qué las organizaciones deben considerar su impacto social?

Porque sus decisiones afectan a la comunidad, al medio ambiente y a las personas.

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¿Por qué la sociología es importante para comprender el comportamiento humano en grupo?

Porque ayuda a entender cómo las personas influyen unas en otras y cómo las normas, valores y roles afectan su conducta.

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¿Cómo influyen los valores y normas culturales en la interacción social?

Orientan lo que se considera correcto o incorrecto y regulan la conducta de las personas en grupo.

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¿Por qué los roles son importantes en un grupo?

Porque organizan las funciones de cada integrante y permiten que el grupo funcione correctamente.

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¿Cómo influyen las estructuras sociales en el comportamiento de las personas?

Establecen normas, roles y expectativas que guían la conducta individual.

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¿Cómo influye la globalización en las organizaciones y las personas?

Aumenta la competencia, la interconexión y los cambios económicos, sociales y culturales.

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¿Por qué el estudio sociológico es relevante para la toma de decisiones dentro de una organización?

Permite comprender el comportamiento de las personas, mejorar la comunicación, el trabajo en equipo y la gestión de conflictos.

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¿Cómo la identidad cultural influye en el desempeño dentro de una organización?

Afecta la forma de comunicarse, trabajar en equipo, tomar decisiones y relacionarse con la autoridad.

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¿Cómo el poder o el conflicto afectan la dinámica de un equipo?

Pueden generar tensiones, afectar la comunicación o, si se manejan adecuadamente, fortalecer la toma de decisiones.

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Relación entre trabajo, tecnología y valor social.

La tecnología transforma el trabajo y este tiene un valor social porque contribuye al desarrollo económico y social.

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Impacto de las decisiones organizacionales en individuo, grupo y sociedad.

Pueden afectar el bienestar personal, la dinámica grupal y el desarrollo social en general.

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