equipo 1
En un hospital...
"no creo alguien que parece recién graduado como tú pueda con mi tratamiento, tráeme a alguien que sepa lo que hace"
Edadismo
un jefe...
No le voy a ofrecer el puesto a Margarita, es un puesto que requiere viajar y seguramente ella no quiere viajar tanto por su familia...
Discriminación de género
El invitado de Honor llega tarde a SU en el segundo piso al cual llega tarde porque el elevador no estaba funcionando...
Discriminación por discapacidad
Hacer un baño familiar sería muy costoso para la empresa
Discriminación por discapacidad y de género
Contratar a James implica muchos trámites, mejor contratamos a Miguel
Discriminación por Nacionalidad
"Es raro ver a una mujer joven dirigiendo un equipo de ingenieros, seguramente no tenga la autoridad ni la experiencia necesarias."
Edadismo y género
"Las oportunidades deberían darse a quienes realmente puedan aprovecharlas; una persona con su condición y de su origen (Peruano) no tendría las mismas posibilidades de éxito."
Discapacidad, Tono de piel, Nacionalidad.
"No sé si contratarlo; en su país no están acostumbrados a aceptar personas trans, así que probablemente le cueste relacionarse aquí."
Nacionalidad.
"Alguien con tatuajes visibles y sin un título de una universidad reconocida difícilmente inspirará respeto en los clientes."
Aspecto físico y Educación
"Personas de su religión y su comunidad suelen tener valores demasiado tradicionales, lo que podría afectar la diversidad en el equipo."
Creencias religiosas
En su país, las mujeres no suelen tener acceso a una educación de calidad, así que dudo que tenga las mismas competencias que otros candidatos, es mejor no contratarla
Género, educación, nacionalidad, laboral
Una persona mayor con sobrepeso y problemas de movilidad no podría seguir el ritmo de nuestro equipo dinámico y joven
Edadismo, Aspecto Físico, discapacidad
Las personas orientales, por su religión y cultura, no suelen ser abiertas a temas de diversidad sexual, así que tal vez se sienta incómodo en el ambiente de la empresa tener a esta persona cerca.
Tono de piel, creencias religiosas, identidad/ orientación sexual.
Una mujer mayor con una imagen poco cuidada y creencias muy tradicionales no representaría la modernidad de nuestra empresa.
Edadismo, género, aspecto físico, creencias religiosas, laboral
Un hombre afeminado y con sobrepeso, que estudió en una universidad poco reconocida, no tiene el perfil serio que buscamos.
Aspecto físico, identidad/orientación sexual, educación, género, laboral.
Una mujer Oaxaqueña acude a las autoridades por ayuda porque un extranjero le pago en dólares y no le pago completa su artesanía, pero estos no la atienden porque no entienden su lengua y le dicen que "aprenda español"
Nacionalidad y Educación
Un joven afrodescendiente con hemiplejia intenta ingresar a una cafetería de moda en una zona turística. Sin embargo, el personal le dice que "no hay espacio" y que "es un lugar con ambiente dinámico, no para gente con necesidades especiales". Cuando intenta explicar que tiene derecho a entrar, ignoran sus reclamos.
Discapacidad
Una mujer con descendencia indígena pero de clase media alta y embarazada busca atención médica en el extranjero en una clínica privada, pero la recepcionista le dice que "debe ir al hospital público porque aquí solo atendemos a pacientes con seguro privado". Al insistir, le responden: "Aquí no damos consultas sin cita, y menos si no puede pagar de inmediato".
Tono de piel, nacionalidad.
Un hombre trans con sobrepeso se postula para un puesto de ventas en una empresa internacional. A pesar de tener experiencia y hablar varios idiomas, el reclutador le dice que buscan una "imagen más adecuada para el trato con clientes". Luego le sugiere que "quizás otro tipo de empleo le convendría más".
Identidad/orientación sexual, Aspecto físico, laboral.
Un hombre mayor con discapacidad y sobrepeso intenta abordar el transporte público en hora pico. El conductor le dice que "debe esperar el siguiente porque este viene muy lleno", pero al instante deja subir a varias personas jóvenes y sin problemas de movilidad. Al reclamar, los pasajeros murmuran que "gente como él ocupa mucho espacio".
Edadismo, discapacidad, aspecto físico.
Un niño estadounidense que batalla con el español y con autismo es victima de bullying, la maestra no le presta atención y a los padres solo les dice que no socializa y tiene que esforzarse más. Cuando su madre va a hablar con la directora, esta le responde que "quizás estaría mejor en otro tipo de institución".
Una pareja de mujeres hippie intenta rentar un departamento en una zona residencial exclusiva (muy conservadora y cristiana). El arrendador, al notar que son pareja, les dice que "no está disponible", pero luego ellas ven que sigue publicando el anuncio. Cuando preguntan de nuevo, él responde: "Los vecinos prefieren mantener un ambiente más tradicional"
Orientación sexual, aspecto físico, creencias religiosas
Una estudiante de universidad indígena con discapacidad auditiva solicita un intérprete de lengua de señas en su universidad. La administración le responde que "no hay presupuesto para eso" y que "debe esforzarse más en leer los labios y adaptarse". Además, algunos profesores la ignoran porque "no pueden estar repitiendo todo el tiempo".
Discapacidad, laboral, educación.
Una alumna transgénero es obligada a usar el uniforme del sexo asignado al nacer en su preparatoria. Cuando intenta explicar su identidad de género, el director le responde que "esas cosas no van con los valores de la escuela" y que si no le gusta, "puede buscar otra institución". Sus compañeros comienzan a excluirla en trabajos en equipo.
Identidad de género, Aspecto físico, Educación. (laboral indirecta)
Una trabajadora migrante en el campo recibe un salario inferior al de sus compañeros hombres y, cuando se queja, el supervisor le dice que "debería estar agradecida por tener trabajo" y que si no le gusta, "pueden encontrar a alguien más". Además, le niegan acceso a atención médica porque "su visa no cubre esos beneficios".
Nacionalidad, Laboral, Género.