PRODUCCIÓN
Concepto de "Producción"
Transformación de insumos
Instrumento diseñado para producir una valoración cuantitativa de aspectos psicológicos
Examen psicométrico
¿CÓMO ES LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA?
• Persona física.
• Sociedad anónima.
•Sociedad de responsabilidad limitada.
¿Qué tipo de objetivo corresponde la siguiente descripción? Son también llamados objetivos estratégicos, definen mejor el futuro de la empresa…
Objetivos a largo plazo
Son los dos tipos de resultados que surgen del proceso de producción:
1. Bienes
2. Servicios
¿Que es estructura organizacional?
Sistema jerárquico elegido por el que se gestiona un grupo de personas para cumplir con el crecimiento continuo de la compañía.
¿Qué es una persona física?
Aquella en la que todas las decisiones relativas al manejo o administración del negocio recaen sobre la persona del dueño (emprendedor).
¿Qué es el capital social?
Activos que pertenecen o son aportados por los accionistas
¿Qué es la capacidad instalada?
El nivel máximo de producción que puede alcanzar una empresa con base en los recursos con los que cuenta.
¿En dónde se encuentra el fundamento legal de las obligaciones de los empleadores?
Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo
3 ASPECTOS QUE SE DEBEN TOMAR EN CUENTA PARA CONSTITUIR LEGALMENTE UNA EMPRESA.
Cuantía del capital social (aportaciones por socio).
Responsabilidades que se adquieren frente a terceros.
Gastos de constitución de la empresa.
Trámites a realizar para implantarla legalmente.
Obligaciones fiscales que se deberán afrontar.
Diferentes responsabilidades laborales que se adquieren.
¿Qué son los objetivos generales?
Logros a alcanzar a través del trabajo, se plantean como metas, permite orientar la investigación, el trabajo, las acciones hacia el logro de las mismas y permite medir los resultados obtenidos.
¿Cuáles son las necesidades de materia prima?
Calidad y precio
Tiempo
Organizar y calcular correctamente
5 características de estructura organizacional.
-continuo y versátil
-Centralizacion o desentralizada
-Especializacion
-Coordinacion y colaboración
-Estandarizacion
-Representativa
-Estrategica
-cada persona debe saber dónde enco trae lo que necesita
-objetivos alcanzables
Aspectos laborales obligatorios por la legislación (tres)
SAR
Infonavit.
IMSS
¿A qué se refiere la razón financiera de rentabilidad sobre capital y cómo se calcula?
Es el rendimiento que se les da a los accionistas por cada peso invertido. (Utilidad neta/capital) *100
Tres descripciones del concepto de producto o servicio:
1. Confiabilidad
2. Simplicidad y practicidad
3. Calidad
Contrato que se da a los trabajadores que la empresa necesita sólo para un trabajo específico y su duración es hasta que finaliza éste
Contrato por obra terminada
¿QUÉ ASPECTOS LABORALES DEBE CONSIDERAR LA EMPRESA? MENCIONA AL MENOS 4
• Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón.
• Si la relación de trabajo es por obra, tiempo determinado o tiempo indeterminado.
• El servicio o servicios que deban prestarse, lo que se determinará con la mayor precisión posible.
• El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo.
• La duración de la jornada.
• La forma y el monto del salario.
• El día y el lugar de pago del salario.
• La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas determinados o que se establezcan en la empresa.
• Otras condiciones de trabajo, como días de descanso, vacaciones y otros que convengan al trabajador y al patrón.
SAT
Infonavit.
IMSS
¿Qué son las finanzas dentro de una empresa?
Distribuyen lo necesario para que el negocio garantice su continuidad y sostenibilidad en el tiempo, los recursos y el flujo constante de dinero que asegure el pago de compromisos y financiación en general.