Por Dios
Visióneering
No hay un "Yo" en Equipo
Compartir es Querer
100

Yo, nosotros, y ...

Todos


100

Las manzanas son ...

Metas

100

Formar, asaltar, normalizar …

Realizar

100

Los buenos líderes crean una cultura de

Confianza.

200

Este tipo de coaching conduce a la responsabilidad ...

Sincero

200

Los valores son qué parte del árbol

Las raíces

200

Lo número 1 en la luna:

Oxígeno.

200

Los malos líderes crean una cultura de

Miedo

300

Pasión, propósito, gente, y ...

Rendimiento

300

Las áreas de desarrollo son estas

Ramas

300

El jefe toma todas las decisiones

Autocráticas.

300

Una ventana que lleva el nombre de dos personas

Johari

400

La influencia conduce al

Compromiso

400

La transformación requiere un cambio de

Mentalidad

400

Ellos pueden hacer o romper un proyecto -

Grupos de interés

400

Recibir esto amplía tu ámbito

Comentarios

500

La alineación se basa en una

Visión convincente

500

Los buenos líderes se definen por la presencia de estas

Claras fortalezas

500

No puedo decir esto después de haber llegado al consenso

Te lo dije.

500

Al hacer esto se quita la máscara

Divulgación

M
e
n
u