Profesjon
Teams
Samfunn
Ledelse
Diverse
100

Hva er autonomi?

Det betyr selvstyre og/eller selvstyre på enkelte felt.

100

Hva er barnehageteam/team?

Det et mindre antall mennesker med komplementære ferdigheter, forpliktet til et felles resultatmål og felles tilnærmingsmåte som man holder hverandre gjensidig ansvarlig for

100

Hva er hierarki?

Det er at mennesker eller noe annet rangeres, altså plasseres over og under hverandre.

100

Hva er ledelse?

Det innebærer å realisere mål eller resultater gjennom eller ved hjelp av arbeidsinnsats fra andre samt forholde seg til kollegaer og få til et mellommenneskelig samspill

100

Hva er human kapital?

Det er de kunnskapene og ferdighetene den enkelte har.

200

Hva er en profesjon?

Det er et yrke som innehar en lang akademisk utdannelse, har en etisk plattform og er koblet til et samfunnsoppdrag.

200

Hva er flatstruktur?

Når det er lik arbeidsfordeling, og når arbeidsoppgaver og rutiner er koblet til vakter enn stilling. Likhetsideologien.

200

Hva er organisasjon?

Det er to eller flere mennesker som arbeider sammen og utfører oppgaver for å oppnå et mer eller mindre klart definert mål. Dette vil i praksis innebære en formalisering med fordeling av sider ved arbeidet  for at samarbeidet skal gi mest mulig effekt.

200

Hva er pedagogisk ledelse?

Det er å initiere, tilrettelegge for og lede utviklingsprosesser knyttet til læring og endring med et mål å sette i gang bevisstgjøringsprosesser hos personalet basert på barnehagens verdigrunnlag.

200

Hva er natalitet?

«The newcomer», de unge nye som kan se verden med et nødvendig nytt og friskt blikk.

300

Hva er profesjonsspråk/fagspråk?

Det er et språk (tett knyttet til fagbegreper) som er egnet til å utøve, undersøke og utvikle barnehagelærerens praksis.

300

Hva er lekmannspreg?

Når alle kan jobbe i et yrke, der det ikke er krav om kompetanse.

300

Hva er sosialisering?

 Det er en prosess der et nytt medlem av et nytt system blir en funksjonsdyktig person innenfor dette systemet. I prosessen tilegner det nye medlemmet seg verdier og normer, kunnskaper og ferdigheter gjennom samhandling og interaksjon med andre.

300

Hva er transformasjonsledelse?

Det handler om at ledere omformer eksisterende virkelighetsbilder hos medarbeidere til nye måter å oppfatte mål, arbeidet og omgivelsene på.

300

Hva er kollektiv kapasitet?

Der er summen av all kompetansen som finnes på en avdeling eller barnehage.

400

Hva er profesjonelt/faglig skjønn?

Det innebærer resonnering om mulige handlingsmåter, basert på en fortolkning av det enkelte tilfelle i lys av generelle kunnskaper (teori) og handlingsnormer.

400

Hva er teamledelse?

Det en faglig og relasjonell lederaktivitet som foregår i samspill med andre, der intensjonen er å bidra til felles måloppnåelse sammen med andre

400

Hva er organisasjonskultur?

Det er de virkelighets-oppfatninger, verdier og normer som deles av organisasjonsmedlemmene, og som er utviklet over tid, og overført til nye medlemmer.

400

Hva er verdibasertledelse?

Det er ledelse som er forankret i organisasjonens verdier og høye etiske standarder.

400

Hva er veiledningens ulike faser?

Det er forberedelse, involvering og kontakt etablering, utforsking, forståelse, metasamtale og etterarbeid.

500

Hva er profesjonsidentitet?

Det er en yrkesgruppe, som har kollektive trekk ved utøvelsen, som kan være koblet til barnehagens mandat.

500

Hva er Belbins ulike roller?

Når vi deler i fremtidsroller (iverksetter/igangsetter), utadvendte samspillsroller (koordinator/teamperson), fordelingsrolle (oppfinner/ressurssamler) & innadvendte vurderingsroller (analytiker/ferdigstiller).

500

Hva er lærende organisasjon?

Det er når en barnehage lærer av sine suksesser og feil og bruker denne lærdommen til å oppnå fremtidig vekst. Den har gode systemer for læring som sikrer at de utvikler seg i takt med den samfunnsmessige utviklingen.

500

Hva er Fullans seks hemmeligheter for ledelse av endring?

Temaene som henger sammen og påvirker hverandre er; å like sine ansatte, skape meningsfulle prosesser i kollegiet, bygge kapasitet, arbeid er læring, transparente prosesser og systemlæring.

500

Hva er kvalitet?

Det er de egenskapene som gir et godt barnehagetilbud. En av faktorene for dette er kompetanse og utdannelse.

M
e
n
u