conceptos basicos
¿Qué es la evaluación del desempeño?
uno es un fin en sí mismo, sino un instrumento, una herramienta para mejorar los resultados.
La Evaluación del Desempeño o Evaluación de resultados es un proceso destinado a determinar y comunicar a los empleados la forma en que están desempeñando su trabajo y, en principio a elaborar planes de mejora.
Byars & Rue
En los metodos de evalucion que se miden
Las cualidades del sujeto (personalidad y comportamiento).
Contribución del sujeto al objetivo o trabajo encomendado.
Potencial de desarrollo.
Si tengo 5 focos encendidos cuantos focos encendidos tengo??
dos
¿Cuál es uno de los objetivos fundamentales de la evaluación del desempeño?
Permite mantener niveles de eficiencia y productividad en las áreas funcionales.
Establecer estrategias de mejoramiento continuo, cuando el candidato obtiene un resultado "negativo".
ues un sistema de apreciación del desempeño del individuo en el cargo y de su potencial de desarrollo. Este autor plantea la Evaluación del Desempeño como una técnica de dirección imprescindible en la actividad administrativa
Chiavenato
Herramienta que obtiene retroalimentación desde supervisores, compañeros y subordinados.
evaluación 360°
Cual es el cereal favorito de los surfistas??
La gran-ola
¿Para qué se utilizan los resultados de la evaluación del desempeño?(capacitacion o RH)
Sirve para acciones como promociones, traslados y despidos.
plantean que es una técnica o procedimiento que pretende apreciar, de la forma más sistemática y objetiva posible, el rendimiento de los empleados de una organización. Esta evaluación se realiza en base a los objetivos planteados, las responsabilidades asumidas y las características personales.
Harper & Lynch
Proceso que incluye evaluación inicial, análisis, planeación y seguimiento.
Metodo de Investigacion de Campo
Que hace una vaca en la mina??
Vaca-minando