KOMMUNIKATION
SAMARBEJDE
"MØDET MED BORGEREN"
"AT VÆRE FAGPERSON"
OMSORG
200
HVAD ER DET FAGLIGE KORREKTE ORD FOR GIFRAF OG ULVESPROG?
DU OG JEG SPROG
200
HVAD KENDETEGNER ET GODT SAMARBEJDE?
AT DE DER SKAL ARBEJDE SAMMEN KENDER OG HAR ACCEPTERET DE MÅL DE SKAL ARBEJDE HEN MOD
200
HVAD ER ET DILEMMA?
EN SITUATION HVOR DER ER FLERE LØSNINGER, UDEN NOGEN MERE RIGTIG LØSNING END DE ANDRE
200
HVAD BETYDER ORDET 'FAGPERSON'?
EN DER ER UDDANNET TIL ET BESTEMT ERHVERV ELLER UDFØRE BESTEMTE OPGAVER
200
NÆVN DE 3 P'er
PRIVAT, PERSONLIGHED OG PROFESSIONEL
400
HVAD ER DET ØVERSTE TRIN I KONFLIKTTRAPPEN?
POLARINSERING/ADSKILLELSE
400
HVAD HEDDER DE 3 SAMARBEJDS FORMER
1. TEMA SAMARBEJDE
2. TVÆRFAGLIGT SAMARBEJDE
3. TVÆRSEKTORIELT SAMARBEJDE
400
HVAD BETYDER 'ETIK'?
OVERVEJELSER, HVER ER RIGTIGT OG FORKERT I DEN GIVEN SITUATION
400
NÆVN 3 PLIGTER I ET ANSÆTTELSESFORHOLD
TAVSHEDPLIGT
DOKUMENTATIONSPLIGT
SELVBESTEMMELSESRET
OMSORGSPLIGT
MAGTANVENDELSE
OPLYSNINGSPLIGT
UNDERRETNINGSPLIGT
400
HVOR MANGE METODER ER DER IFT VEJLEDNING?
2 METODER
-
600
HVOR MANGE STADIER ER DER PÅ KONFLIKTTRAPPEN?
7
600
HVAD ER FORSKELLEN PÅ KOOPERATIVT OG KOLLABORATIVT SAMARBEJDE?
VED KOOPERATIVT DELER MAN OPGAVEN MELLEM SIG OG LØSER HVER SIN DEL
VED KOLLABORATIVT LØSER MAN OPGAVEN I FÆLLESSKAB
600
HVOR FREMGÅR OMSORGSPLIGT?
I SERVICELOVEN
600
HVAD ER YDRE OG INDRE MOTIVATION?
YDRE MOTIVATION - MOTIVATION UDEFRA
INDRE MOTIVATION - DEN MOTIVATION SOM KOMMER FRA OS SELV
600
HVAD ER GUIDNING?
AT LEDE ELLER FØRE UDEN ORD
800
HVAD HEDDER DE 3 SPØRGETEKNIKKER?
ÅBNE SPØRGSMÅL, LUKKEDE SPØRGSMÅL OG LEDENDE SPØRGSMÅL
800
HVORFOR ER DOKUMENTATION VIGTIGT?
MAN SIKRE KOMMUNIKATIONEN MELLEM PERSONALET, OG ER DERMED MED TIL AT SIKRE KVALITETEN AF PLEJEN VED AT VIDERE GIVE VIDEN OM EFFEKTEN AF DE HANDLER PERSONALET FORTAGER SIG
800
HVAD ER FORSKELLEN PÅ SELVVÆRD OG SELVTILLID?
SELVTILLID ER FØLELSEN AF, AT VI ER GODE TIL NOGET
ALT DET VI KAN
SELVÆRD ER FØLELSEN AF, AT VI HAR VÆRDI SOM MENNESKE
DET VI ER, VORES "RØDDER"
800
HVAD STÅR 'SMART' FOR? - (SMART MODELLEN)
SPECIFIKKE
MÅLBARE
ACCEPTABLE
REALISTISKE
TIDSGIVNE
800
NÆVN DE 5 ELEMENTER I MASLOWS BEHOVSPYRAMIDE
1. SELVREALIGSERINGSBEHOV
2. PRÆSENTATIONSBEHOV
3. SOCIALBEHOV
4. SIKKERHEDSBEHOV
5. FYSISKEBEHOV
1000
HVAD HEDDER DE TO KOMMUNIKATIONSTYPER?
VERBAL OG NONVERBAL KOMMUNIKATION
1000
HVAD ER FORSKELLEN PÅ TVÆRFAGLIGT OG TVÆRSEKTORIELT SAMARBEJDE?
TVÆRFAGLIGT ER NÅR SAMARBEJDE MELLEM PROFISSIONER
TVÆRKSEKTORIELT ER SAMARBEJDE PÅ TVÆRS AF SEKTORENDE I VORES SUNDHEDSVÆSEN
1000
HVAD ER FORSKELLEN PÅ OMSORGSPLIGT OG OMSORGSSVIGT?
OMROSRGSPLIGT HANDLER OM AT SPØRGER OM DERES BEHOV, OMSORGSSVIGT ER AT FORSØMME
1000
SYGEPLEJEPROCESSEN "I FORKORTET FORM"
- NÆVN DE 4 HOVEDPUNKTER
- DATAINDSAMLING
- MÅL
- HANDLING
- EVALUERING
1000
HVAD ER FORSKELLEN PÅ EMPATI OG SYMPATI?
EMPATI ER AT LEVE SIG IND I ANDRES FØLELSER, HVOR SYMPATI ER AT HAVE OG VISE POSITIVE FØLELSER FOR ANDRE MENNESKER