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¿De qué dependen la eficacia y la supervivencia de las organizaciones?
De su capacidad para adaptarse con éxito a los cambios ambientales y, al mismo tiempo, mantener la salud interna.
B O N U S
Completa la canción, "Te creíste que me heriste y me volviste más dura"....
Las mujeres ya no lloran, las mujeres facturan
Manipulación y cooptación, mando y órdenes, y coerción y amenazas explícitas o implícitas son...
Herramientas de poder
¿Qué es la brecha del desempeño?
Es la comparación entre el estado deseado (objetivo) y el estado real en una situación determinada
B O N U S
¿Por qué se hundío el Titanic?
Por un choque contra un iceberg
B O N U S
En México, ¿qué se celebra el 23 de mayo?
El día del estudiante
Ante el cambio, ¿qué factores influyen en los líderes y sus seguidores?
Cultura y personalidad
Factores como: Económico y político; Cultural y social; Demográfico; Industria; y Tecnología son...
Fuerzas externas para el cambio
B O N U S
Película de Disney donde cantan "Hakuna Matata"
El rey león
¿Cuáles son las direcciones o formas del proceso del cambio?
Descendente y ascendente
Menciona las fuerzas para el cambio
Fuerzas externas y fuerzas internas
Los líderes probablemente reaccionen con bastante rapidez al cambio y se centren en la planificación a corto plazo lo que conduce a un estado de cambio constante.
Culturas orientadas al presente
B O N U S
¿En que año inició la Revolución Mexicana?
1910
Es la capacidad de vincular o combinar ideas de formas novedosas; es un factor clave en la capacidad organizacional para innovar y cambiar.
Creatividad
Factores como: Rendimiento; Nuevo liderazgo; Satisfacción; Nueva misión; y Conflicto son...
Fuerzas internas para el cambio
Facilitación y apoyo; Formación e incentivos; y Negociación con partes clave y acuerdos son...
Herramientas de gestión
Menciona las causas de la resistencia
Factores organizacionales, factores grupales y factores individuales
Menciona los 4 tipos de cambio
Planificado, no planeado, evolutivo y revolucionario
Visión, persuasión y narración de historias, modelo de roles y participación e implicación de los empleados son...
Herramientas de liderazgo
Menciona las etapas del cambio según Lewin
Descongelamiento, cambio y recongelación
Estado actual, reconocer la necesidad de cambiar, desarrollar ideas para cambiar, adopción de ideas, implementación del plan del cambio, asignación de recursos, evaluación y estado deseado son...
Etapas del proceso del cambio o proceso del cambio
Los líderes tienen menos probabilidades de reaccionar rápidamente al cambio, tomándose tiempo para planificar y considerar el impacto a largo plazo de sus acciones.
Culturas orientadas al pasado y al futuro
Menciona los métodos para afrontar la resistencia al cambio
Herramientas de liderazgo; Herramientas de gestión; y Herramientas de poder
Esta teoría propone que las organizaciones enfrentan fuerzas que impulsan el cambio y fuerzas que se resisten al cambio. Cuando las dos fuerzas están equilibradas, la organización mantiene su status quo.
Modelo de campo de fuerza para el cambio de Lewin
Importancia de la visión, empoderamiento y confianza en los seguidores, flexibilidad y cambio, y trabajo en equipo y cooperación son...
Elementos del liderazgo visionario