ROUGE
BLEU
VERT
JAUNE
100

LES CAP

quelle instance élue a pour mission de traiter des cas individuels des agents ?

100

la CME

Quelle commission regroupe les médecins élus au sein d’un établissement ?

100

LE DIRECTOIRE

Quelle instance conseille le directeur dans la gestion de l’établissement ?

100

le CSE

Quelle instance est chargée de suivre l’application du projet social ?

200

LA FORMATION

Quelle est l’un des volets du projet social ?

200

la GPMC 

Quelle dynamique RH permet d’anticiper les besoins à venir en compétences ?

200

LE RECRUTEMENT

Quelle politique RH permet à un établissement de travailler sur son attractivité ?

200

la QVCT

Quelle notion regroupe divers thématiques autour du bien être et des conditions de travail des agents ?

300

LDG

quel est l’outil stratégique de pilotage des RH ?

300

LE RSU

Quel rapport annuel doit être présenté au CSE pour avis ?

300

LES DÉBATS

Quelle est l’une des compétences du CSE ?

300

LES ENQUÊTES

Quel est l’un des outils du F3SCT ?

400

La marque employeur

Qu’est ce qui définit l’image véhiculée par l’entreprise en interne ou en externe ?

400

L’onboarding

Qu’est-ce qui désigne l’ensemble des démarches organisées pour accueillir un nouveau collaborateur dans les meilleures conditions possibles ?

400

CARTOGRAPHIE METIERS

Quel outil permet de connaître les métiers réellement exercés dans les établissements et de suivre leurs évolutions ?

400

SAVOIR-FAIRE

quelle compétence est acquise par l’expérience dans l’exercice d’un métier ?

M
e
n
u