Semana 1
¿Qué es el facultamiento?
significa dar libertad a las
personas para realizar con éxito lo que
ellas deseen, en vez de obligarlas a
hacer lo que uno quiere.
¿A qué se refiere la 2 categoría de factores que inhiben el facultamiento?
Algunos directivos temen que si facultan a los demás, perderán el reconocimiento y las recompensas asociados con el éxito en el cumplimiento de las actividades. No
están dispuestos a compartir su experiencia o a “comerciar secretos”
por el temor de perder el poder o el puesto.
¿Por qué nos llaman catrachos?
El Gentilicio de las personas nacidas en Honduras es hondureño, pero a los hondureños nos gusta más el gentilicio coloquial “Catracho”, nombre que nos fue dado en honor al General Florencio Xatruch
¿Cuál es la moneda del Reino Unido?
La libra es la moneda del Reino unido En inglés se conoce como pound.
Explique 3 elementos de la docena sucia
Centralización
Respuesta de rigidez ante la amenaza
Pérdida de la capacidad de innovación
Disminución del ánimo
Ambiente politizado
Pérdida de la confianza
Aumento de conflictos
Comunicación restringida
Falta de trabajo en equipo
Pérdida de lealtad
Los líderes son chivos expiatorios
Perspectiva de corto plazo
¿Qué distingue la delegación del facultamiento?
•La delegación por lo general se refiere a la asignación de una actividad, y se enfoca en el trabajo
•El facultamiento podría incluir actividades no relacionadas con el trabajo, emociones y relaciones.
Mencione 5 Hondureñismos
¿Cuál es el único mamífero capaz de volar?
El murciélago es un mamífero que tiene la capacidad de volar
Explique las 2 raíces históricas del facultamiento, mas recientes
En la década de 1980 se aconsejaba que los directivos formaran equipos y organizaran reuniones (círculos de calidad)
En la década de 1990 se recomendaba que los empleados se convirtieran en individuos emprendedores y flexibles.
Explique 3 VENTAJAS DE LA DELEGACIÓN
CON FACULTAMIENTO
•Tiempo Incrementa el tiempo discrecional del directivo
•Desarrollo Desarrolla el conocimiento de las capacidades de aquellos en quienes se delegan las actividades
•Confianza Demuestra confianza en quienes reciben las actividades delegadas
•Compromiso Incrementa el compromiso de quienes reciben las actividades delegadas
•Información Mejora la toma de decisiones con mejor información
•Eficiencia Aumenta la eficiencia y la oportunidad de las decisiones
•Coordinación Fomenta la integración del trabajo mediante la coordinación del directivo
¿Cuál es el departamento más pequeño de Honduras?
Islas de la bahía, 260 km2
¿A quién le crecía la nariz cuando mentía?
La nariz le crecía a Pinocho, el famoso personaje de Disney.
Explique la 4ta dimensión del facultamiento
Las personas con facultamiento tienen una sensación de significado.
Valoran el propósito o las metas de la actividad en la que participan. Sus propios ideales y estándares son congruentes con lo que hacen. La actividad “cuenta” en su propio sistema de valores. Los individuos con facultamiento no sólo se sienten capaces de generar un resultado, sino que creen en lo que producen y esto tiene importancia para ellos.
Explique 2 de las cinco preguntas básicas para decidir cuándo delegar
1. ¿Los subalternos cuentan con la información o experiencia necesaria (o mejor)?
2. ¿El compromiso de los subalternos es crucial para tener éxito en la implementación?
3. ¿Las habilidades de los subalternos mejorarán con esta actividad?
4. ¿Los subalternos comparten valores y perspectivas comunes con la dirección y entre ellos?
5. ¿Hay tiempo suficiente para hacer un trabajo de delegación eficaz?
¿Cuál fue el primer lugar donde llegó Cristobal Colón en Honduras?
Guanaja
¿Quién traicionó a Jesús?
Según los escritos bíblicos, fue Judas quien traicionó a Jesús.
Explique 4 ideas de Cómo desarrollar el facultamiento
Articular una visión y metas claras
Fomentar experiencias de dominio personal
Modelar
Brindar apoyo
Crear una activación emocional
Dar la información necesaria
Ofrecer los recursos necesarios
Hacer una conexión con los resultados
Crear confianza
Explique el proceso para DECIDIR EN QUIÉN DELEGAR
Una vez que los directivos deciden delegar una actividad, deben considerar si incluirán a un solo individuo o a un equipo de subalternos. Si se toma la decisión de formar un equipo, también es importante decidir cuánta autoridad
se otorgará a los miembros del equipo.
¿Cuáles han sido las capitales de Honduras?
Comayagua (1821), Gracias (1863), Santa Rosa de Copán (1852,1862,1863), Amapala (1876) y Tegucigalpa
¿Cuáles son las notas musicales?
Las notas musicales son: Do, re, mi, fa, sol, la, si.