Ersättningar
Något som betalas ut av arbetsgivare.
Vad är lön?
Handlägger och beslutar om olika ersättningar inom sjukförsäkringen. Har även samordnaruppdrag.
Vem är Försäkringskassan?
Enl WHO - frånvaro av sjukdom
Vad är hälsa?
När kvinnor och män, flickor och pojkar har lika rättigheter, villkor, möjligheter samt makt att själva forma sina liv och bidra till samhällets utveckling. Det handlar om en rättvis fördelning av makt, inflytande och resurser i samhället.
Vad är jämställdhet?
Ett typ av anställningsstöd som Af kan ge arbetsgivaren för att en anställd ska kunna rehabiliteras.
Vad är lönebidrag?
Det finns även andra anställningsstöd såsom utvecklingsanställning, trygghetsanställning. Vänd er med fördel till Af kring aktuella åtgärder.
Något som man får utbetalt från socialtjänsten.
Försörjningsstöd
Den är ansvarig för sin hälsa.
Vem är patienten?
Vad är exempel på funktionsnedsättningar?
En fem-fingrig metod som ska öka kvaliteten i vården för män och kvinnor.
Vad är genushanden?
Tumme - familjesituation
Pekfinger - våld av olika slag
Långfinger - somatik, psykosomatik
Ringfinger - alkohol o andra droger
Lillfinger - rehabilitering utifrån arbete och/el social situation
Något som sker mellan individens förmågor och arbetets krav.
Vad är arbetsförmåga?
Hälsa, Motivation, Kompetens, Karaktärsegenskaper, Arbetsuppgifter och Arbetsmiljö . P-A Tengland
Ersättning som man får på del-heltid om man inte kan jobba alls pga medicinska skäl.
Vad är sjukersättning?
Fungerar som stöd till patienten, vården, arbetsgivare i sjukskrivningsfrågor.
Vem är rehabkoordinator?
Utgångspunkt som FK utgår från och som läkarintygen är uppbyggda utifrån. Diagnos- Funktionsnedsättningar - Aktivitetsbegränsningar.
Vad är D-F-A-kedjan?
Hur många diskrimineringsgrunder har vi i Sverige?
Vad är sju?
kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.
Ett förvärvsarbete som är normalt förekommande på arbetsmarknaden avser vanliga arbeten som den försäkrade trots sin sjukdom kan utföra med ringa eller inga krav på anpassning med hänsyn till hans eller hennes medicinska besvär. Anställningar som på något sätt subventioneras av det allmänna kan inte anses ingå i begreppet. (HD juni 2018)
Vad är ett normalt arbete?
Betalas ut av Försäkringskassan om man är tillfälligt sjuk under en period, kan vara både på del/heltid.
Vad är sjukpenning?
De har ansvar för medicinska åtgärder som syftar till att förebygga, utreda och behandla sjukdomar och skador. Till detta hör även sjuktransporter samt att ta hand om avlidna.
I fråga om tandvård finns särskilda bestämmelser.
Vilka är hälso- och sjukvården?
Det som sjukförsäkringen utgår ifrån när det gäller sjukskrivningar. 90 dgr, 180 dgr, 365 dgr.
Vad är rehabkedjan?
De arbetar mot diskriminering och att främja lika rättigheter och möjligheter i syfte att motverka diskriminering. De riktar in sig på områden där de identifierat särskilda förändringsbehov och arbetar långsiktigt för att skapa förändring inom dessa områden. De tar emot anmälningar och använder dem på olika sätt i samhällsförändrande uppdrag.
Vad är Diskrimineringsombudsmannen? www.do.se
Det kan t ex vara att arbetstiden förläggs annorlunda, mindre produktionskrav, enskilt rum, taxi-resor till arbetet, vissa arbetsuppgifter väljs bort under en period och många fler saker som gör att arbetstagaren kan jobba.
Vad är anpassningar i ett arbete?
Syftar till att en person 19-29 år som har funktionsnedsättning ska kunna gå klart grund- eller gymnasieskola.
Det finns också aktivitetsersättning pga nedsatt arbetsförmåga.
Vad är aktivitetsersättning för förlängd skolgång?
Arbetsgivaren
Vem har ansvar för arbetsmiljön?
97 % (år 2018, gäller första sjukskrivningen. När det gäller förlängningar är det 94 %)
Hur många % av ansökningar om sjukpenning blir godkända av Försäkringskassan?
Någon missgynnas eller kränks och att missgynnandet eller kränkningen har samband med någon av diskrimineringsgrunderna. Kan vara direkt eller indirekt. Även bristande tillgänglighet, trakasserier, sexuella trakasserier och instruktioner att diskriminera är former för detta.
Vad är diskriminering?
Det ska göras om personen bedöms bli sjukskriven längre än 60 dgr. Den ska göras senast dag 30 i sjukskrivningen. Syftet är att underlätta för personen att återgå i arbete.
Vad är skriftlig rehab-plan?
Arbetsgivaren är ansvarig att detta görs.