What is Debe traducir su filosofía a metas tangibles y que orienten a la organización hacia un desempeño excelente; es la que define la estrategia organizacional y señala el camino que seguirá la organización
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LA VISION
What is Es la imagen que la organización tiene de sí misma y de su futuro. Es el acto de verse a sí misma proyectada en el tiempo y en el espacio.
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51 municipios
What is ¿Cuantos municipios tiene Nuevo León?
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Concepto de puestos
What is El puesto se compone de todas las actividades que desempeña una persona (el ocupante), que se engloban en un todo unificado y que aparece en cierta posición formal en el organigrama de la compañía.
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Rutina
Perfeccionamiento
Innovacion
What is Tipos de objetivos
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16 de septiembre de 1810 – 1821
What is ¿ Año que comenzó la Independencia de México?
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Es muy común que las personas muerdan el tapón así que se puso el aguerito en el tapón para que si llegase haber un atragantamiento la persona respire lo necesario hasta llegar al hospital.
What is ¿Para que sirve el agujerito del tapón de la pluma?
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Recursos, interpersonal, información, sistemas y tecnología
What is ¿Cuales son las competencias del diseño de puestos?
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Mark Zuckerberg
What is ¿ Creador de Facebook?
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Planes Operativa
Planes Tácticos
What is Modelos de Planificación de Recursos Humanos:
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Modelo clásico, modelo humanista y modelo de contingencias
What is ¿Cuáles son los modelos del diseño de puestos?
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Ausentismo laboral
Rotacion de personal
Cambios de los requisitos de la forma de trabajo
What is Factores que intervienen en la planificación de Recursos Humanos:
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Elevada motivación intrínseca del trabajo.
Desempeño de alta calidad en el trabajo.
Elevada satisfacción con el trabajo.
Reducción de faltas (ausentismo) y de separaciones (rotación).
What is ¿Cuáles son las ventajas que ofrece el Enriquecimiento de los Puestos?
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"H"
What is ¿En el teclado Qwerty entre que letra esta entre la "G" y la "J"
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EL ESPIRITU TRIUNFAL
What is En el himno de la UANL dice:
" Denotan tus colores la virtud
Del que añora grandes cumbres alcanzar
Nobleza y disciplina en el azul
Y en el oro ...?
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Relacionar lo que hace el ocupante, como lo hace, en que condiciones y por qué.
What is Concepto descripción de puestos
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280 horas/hombre
What is Tengo una taqueria con 10 meseros la taqueria tiene un total de 10 mesas en la cual en promedio se sientan 4 personas la taqueria abre de 8pm a 3 am de jueves a domingo. ¿ Cuantas horas/hombre tendremos?
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Entrevista, cuestionario y observación
What is ¿Cuáles son los métodos para reunir datos sobre los puestos?
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Objetivos claros
Percepción integrada
División del trabajo grupal
Decisiones conjuntas
What is Mencione 4 carateristicas de un equipo eficiente
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Estrategica
Tactica
Objetiva
What is Las ramificaciones de la estrategia:
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Detalla lo que exige de su ocupante en términos de conocimientos, habilidades y capacidades.
What is Concepto análisis de puestos
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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
What is Etapa 1. evaluar el nivel de capital humano en la organización
Etapa 2. prever las necesidades del capital humano
Etapa 3. desarrollar e implementar planes de adecuación del capital humano
SON PASOS PARA:
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Los equipos funcionales cruzados.
Los equipos de proyectos.
Los equipos auto dirigidos.
Los equipos de fuerza de tarea.
Los equipos para mejorar los procesos.