Liderazgo-Rasgos del liderazgo
Tipos de liderazgos
Tipos de liderazgos y claves del liderazgo
Estilos de liderazgo
Gestión del desempeño
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Significa ver todas las líneas de conductas posibles y después elgir la mejor.
Qué es el buen juicio?
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Es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones.
Qué es el líder tradicional?
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Es aquel tipo de liderazgo donde el líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores. Los criterios de evaluación y las normas son explícitos y claros.
Qué es el liderazgo democráctico?
100
Son los diferentes estilos, modelos de dirección que emplea el líder para conducir a los demás.
Qué son los estilos de liderazgo?
100
Gerenciar el desempeño de las personas que trabajan en las organizaciones
Cuál es el reto de la gerencia desempeño?
200
Es la capacidad de entender cómo pueden sentirse los demás. Significa preocuparse con los demás y llevarse bien con ellos.
Qué es la empatía?
200
Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
Qué es el líder carismático?
200
Es el liderazgo en el que el líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento.
Qué es el liderazgo autocráctico?
200
Es el que se apega a las reglas, normas, órdenes, políticas y procedimientos que fueron decididos por otras personas y que se espera que él lo siga y que enseñe a sus colaboradores.
Qué es el liderazgo burocrático?
200
Es la gerencia en donde se evalúa el desempeño del personal. Involucra necesariamente una mirada a todas las acciones que realiza la organización para favorecer el logro de los resultados esperados.
Qué es la gerencia de desempeño?
300
Es la capacidad de influir en los demás para trabajar de acuerdo al plan.
Qué es el liderazgo?
300
Es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales
Qué es el líder legítimo?
300
Es donde el líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo. En ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo.
Qué es el liderazgo liberal?
300
Es la dirección democrática que se basa en la participación de todos los miembros del grupo.
Qué es el estilo de liderazgo democrático?
300
Se define como aquellas acciones o comportamientos observados en los empleados que son relevantes para los objetivos de la organización, y que pueden ser medidos en términos de las competencias de cada individuo y su nivel de contribución a la empresa.
Qué es el desempeño?
400
Significa no preocuparse innecesariamente por el fracaso. Tiene fe y seguridad en lo que realiza.
Qué es la confianza en sí mismo?
400
El el tipo de liderazgo que fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirle a los demás integrantes a hacerse responsables, permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar. Destruye la creatividad de los demás.
Qué es el liderazgo dictador?
400
Saber fijar objetivos claros y relevantes; saber plantear prioridades, saber elogiar el trabajo bien hecho, saber escuchar a sus colaboradores y saber llamar la atención, cuando sea necesario, en un tono constructivo.
Cuáles son las virtudes, cualidades fundamentales de un líder?
400
Es el estilo de liderazgo en el que se proporciona poco o nada de dirección. Le da poder a sus colaboradores para desarrollar metas, tomar decisiones y solucionar problemas.
Qué es el estilo de liderazgo Laissez-faire?
400
Con la administración del desempeño las organizaciones buscan asegurar que el empleado trabaje alineado con las metas de la organización y desarrolle sus capacidades al máximo y las ponga al servicio de los objetivos organizacionales. Es incrementar la eficacia de la organización mediante el conocimiento y aprovechamiento de los recursos, la mejora de los rendimientos personales y la orientación coordinada de estos hacia los objetivos generales.
Cuál es la finalidad de la administración, gerencia del desempeño?
500
Consiste en tener energía, en sonreír frecuentemente. Encuentran razones para sentirse bien. Es sentirse motivado y motivar a los demás.
Qué es el entusiamo y optimismo?
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Es el liderazgo en el que se tiene confianza por sus seguidores, toma la mayor parte de las decisiones entregando recompensas y castigos a la vez. Su labor consiste en que sus empleados trabajen más y mejor, incentivándolos, motivándolos e ilusionándolos con posibles premios si logran el objetivo.
Qué es el liderazgo paternalista?
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Consiste en determinar el orden de importancia de las cosas.
Qué es priorizar?
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Es el estilo de liderazgo donde se toman decisiones sin tomar en consideración la opinión de los demás. Da órdenes y esperan que sean cumplidas.
Qué es el estilo de liderazgo autocrático?
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Son planificación, coaching y revisión.
Cuáles son las fases de la gestión del desempeño?
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