General
Clasificación
Condiciones
Actitudes
Extra
100

¿Qué es la entrevista?

Es una conversación que se da entre dos o más sujetos con un propósito en particular.

100

¿Cuáles son los fines y objetivos de la entrevista?

Asesoramiento, clínica, selección

100

Para la preparación de la entrevista se requiere:

No ser interrumpidos e información previa sobre el paciente como pruebas y el motivo de consulta.

100

Son actitudes básicas del entrevistador

Ética profesional, confidencialidad, roles, derivaciones

100

"Con lo que me cuentas me imagino que te sientes culpable" es un ejemplo de:

Reflejo de sentimiento

200

¿Cuáles son los elementos de la entrevista?

Comunicación, interacción y finalidad

200

¿Cuáles son las funciones de la entrevista?

Evaluación y diagnóstico, motivadora y terapéutica.

200
¿A qué se refiere el contexto de la entrevista?

Al uso del espacio físico, disponer de mobiliario y el espacio personal entre ambos

200

Hay dos tipos de reflejos, menciónalos. 

Reflejo de contenido y de sentimientos. 

200

Son los prejuicios, creencias, características culturales, estereotipos y hay que estar al pendiente de cómo influyen.

Valores sociales

300

¿Cuál es la estructura de la entrevista?

No estructuradas, estructuradas y semiestructuradas

300

Menciona la secuencia temporal de la entrevista

Entrevista inicial, entrevista de devolución, entrevista de seguimiento, entrevista de alta clínica.

300

Lo más importante en la recepción del entrevistado es:

Hacer rapport

300

Menciona las 5 emociones principales

Miedo, afecto, tristeza, enojo, alegría

300

Es importante hacerlos para recapitular la información que el entrevistado nos ha dicho. 

Resúmenes.

400

Menciona el Grado de dirección y explica brevemente cada una

Directivas: Mayor intervención del entrevistador. No directivas: Mayor participación del entrevistado.

400

¿Cuáles son las fases de la entrevista?

Fase inicial/rapport, desarrollo/cima y cierre

400

Son formas en la que se puede registrar la información:

Por notas escritas, computadoras personales y grabaciones audio visuales 

400

¿Cuántas y cuáles son las actitudes básicas de enfoque centrado en la persona?

3; aceptación incondicional, congruencia y empatía. 

400

Exhortar, sermonear y aleccionar es:

Docena sucia

500

¿Qué tipo de estructura es la siguiente? Formato prefijado, preguntas previamente establecidas y hay un orden de la dirección de la entrevista

Entrevistas estructuradas

500

¿Qué corriente terapéutica es la siguiente? "Se estima al ser humano desde un punto de vista hólistico. Persona capaz de autorrealizarse, siendo congruente consigo mismo y el entorno".

Psicoterapia Gestalt

500

¿De cuánto es la administración de tiempo?

Debe durar de 45min a 1hr max

500

¿Qué es la objetividad emocional?

Un equilibrio adecuado entre el manejo de emociones y la objetividad cognitiva

500

¿Qué es la empatía?

Sentir el mundo privado de la otra persona como si fuera el propio, pero nunca perder la cualidad del "como si"

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