Preguntas sobre cada proceso de EM
Los 4 procesos de EM
Habilidades fundamentals
Otras de EM
100

¿Qué ayudaría a esta persona a avanzar?


¿Qué es planificar?

100

Establecer una conexión

¿Qué es vincular? 

100

Invitan a la persona a reflexionar y a elaborar respuestas, reforzar la relación de colaboración y a encontrar una dirección clara


¿Qué es formular preguntas abiertas?

100

La entrevista motivacional es un estilo terapéutico centrado en la persona que aborda el habitual problema de la ambivalencia ante el cambio.


¿Qué es la definición del profesional?


200

¿Cuáles son los verdaderos objetivos de cambio de esta persona?


¿Qué es enfocar?

200

El proceso de imaginar cómo sería haber realizado un cambio; buscando información y consejos sobre cómo proceder

¿Qué es la planificación?

200

Pueden usarse al final de la sesión, para recopilar todo lo que se ha dicho durante la misma


¿Qué es resumir?

200

La entrevista motivacional es un estilo de comunicación colaborativo y orientado a objetivos y que presta especial atención al lenguaje del cambio. Está diseñada para reforzar la motivación personal y el compromiso con un objetivo concreto, suscitando y explorando los motivos que tiene la propia persona para cambiar, en una atmósfera de aceptación y de compasión.


¿Qué es la definición técnica?

300

¿Entiendo el punto de vista y las preocupaciones de esta persona?


¿Qué es vincular?

300

El proceso mediante el cual desarrollas y mantienes una dirección específica en la conversación sobre el cambio;

¿Qué es enfocar?

300

Ayudarnos a comprobar que le hemos entendido y a ahondar en nuestra comprensión de su postura, hacer que la persona siga hablando, explorando y pensando.



¿Qué es la escucha reflexiva?

300

La entrevista motivacional es un estilo de conversación colaborativo cuyo propósito es reforzar la motivación y el compromiso de la propia persona con el cambio.


¿Qué es la definición para el público general?



400

¿Estoy empujando demasiado fuerte o demasiado rápido en una dirección concreta?


¿Qué es evocar?

400

Suscitar las propias motivaciones de cambio de CL, y siempre ha estado en el corazón de MI

¿Qué es evocar?

400

Basa en los recursos, en el esfuerzo y en las fortalezas personales del entrevistado


¿Qué es afirmación?

400

Hay un movimiento intencional y estratégico hacia uno o más objetivos específicos. Pueden aplicarse en un amplio abanico de tareas clínicas,



“¿Qué es una entrevista motivacional?

500

¿Ofrezco la información o los consejos necesarios con permiso del cliente?


¿Qué es planificar?

500

Listar todos los procesos de la Entrevista Motivacional

¿Qué es vincular, enfocar, evocar y planificar? 

500

El consejo o la información se ofrecen con permiso del cliente y considerar cuidadosamente su punto de vista y sus necesidades, para ayudarle a llegar a sus propias conclusiones acerca de la relevancia de la información que le proporcionamos



¿Qué es informar y aconsejar?

500

Consiste sencillamente en ser amable con los demás y  es igual a la terapia centrada en el paciente que Carl Rogers describió como <<no directica>>


¿Qué no es una entrevista motivacional?

M
e
n
u