Basado en las Tareas
¿Qué es lo que estudia la administración basada en tareas?
Los tiempos y movimientos para hacer una tarea
¿Qué es la APO?
Administración por Objetivos
Verdadero
Los componentes que causan dificultades en el desempeño organizacional pueden ser causas:
Internas o externas
¿Qué es el TIC?
Tecnologías de la información y la Comunicación
¿En cuantos movimientos son los therbligs?
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¿Cuáles son las etapas del proceso administrativo de Fayol?
Planear, Organizar, Comandar o dirigir, Coordinar, Controlar
Psicólogo australiano cuyo propósito era aumentar la productividad mediante el análisis y el mejoramiento de las condiciones psicológicas y sociales del individuo
Elton Mayo
¿Cuál es el objetivo principal de la teoría neoestructuralista?
La equidad y la justicia social en un marco democrático
¿Cómo favorece la tecnología a la administración? A) Mejorando la eficiencia personal y organizacional, B) El alcance más fácil de las cosas, C) Ninguna.
A) Mejorando la eficiencia personal y organizacional
Tayor hizo su estudio en una planta siderúrgica, ¿Cuál era la producción estándar de unidades diarias?
100 unidades diarias
¿Quién es considerado el Padre del Management moderno?
Peter Ferdinand Drucker
En su primera etapa de investigación, ¿Cuántos tipos de inteligencia pudieron definir Howard Gardner y su equipo?
Siete
¿En qué se enfoca la teoría neoestructuralista?
El ambiente que rodea a las organizaciones y en el análisis intraorganizacional, ambiental y participativo o abierto, en donde fluyen todas las fuerzas de ámbito organizacional
¿Cuál es la definición de tecnologías?
Es el conjunto de conocimientos, experiencias, habilidades y técnicas que nos permiten cambiar, transformar y utilizar nuestros recursos, para crear productos y servicios que nos ayudan a satisfacer nuestras necesidades.
¿Cuáles fueron las 5 aportaciones de Taylor a la administración?
1.- organización racional del trabajo, 2.- sustituye el modelo empírico por uno científico, 3.- selección adecuada y científica del recurso humano, 4.- implementó un sistema de incentivos y 5.- estandarizar trabajos y los hace mecánicos y repetitivos.
¿Cuántos principios generales de la administración determinó Fayol? (menciona 3)
14 principios (División del trabajo, Autoridad y responsabilidad, Disciplina, Unidad de mando, Unidad de dirección, Subordinación del interés individual al general, Remuneración, Jerarquía, Centralización, Orden, Equidad, Estabilidad, Iniciativa, Espíritu de cuerpo)
Menciona las cinco disciplinas de apoyo para comprender el CO
Psicología, Sociología, Psicología Social, Antropología y Ciencia Política
¿Quién fue el principal exponente de la teoría neoestructuralista?
Fernando Fajnzylber Waissbluth
¿Desde cuándo comenzaron los avances tecnológicos?
Desde la fabricación de los primeros utensilios para la caza hasta la conquista del espacio.
¿Cuál es el nombre de la película que nos recomendó la maestra en clase, la cual es un ejemplo de como se aplica la administración de tiempos y movimientos?
El fundador
¿Cuáles son las 4 variables comunes en las empresas según la teoría estructuralista?
Autoridad, comunicación, estructura de comportamiento y estructura formal.
Explica cómo se resuelven los problemas en el desarrollo organizacional
Se realiza un diagnóstico de la situación, se identifican las causas del problema y en base a esto se desarrollan actividades como entrevistas, dinámicas de grupo, estudio de procesos, entre otros, para poder integrar al personal y lograr que se adapten a la situación esperada de la organización
¿A partir de que se genera la teoría neoestructuralista?
A partir de los estudios de tiempo y movimientos de la división del trabajo y la especialización de la teoría científica.
¿Cómo son válidas las teorías administrativas?
Según la situación en particular, adoptando los recursos y las estrategias a las condiciones de cada organización y reconociendo las diferencias existentes en los distintos contextos