Cultura Organizacional 1
¿Qué define mejor el concepto de cultura organizacional?
A) El conjunto de procesos técnicos y financieros de una empresa
B) La estructura jerárquica formal de la empresa
C) Las políticas de recursos humanos
D) El conjunto de valores, creencias y normas compartidas por los miembros de una organización
D) El conjunto de valores, creencias y normas compartidas por los miembros de una organización
En la ingeniería industrial, la responsabilidad social se manifiesta cuando:
A) Se prioriza la eficiencia sin considerar el impacto ambiental.
B) Se diseñan procesos sostenibles que reducen el desperdicio y promueven la seguridad.
C) Se sustituyen empleados por automatización sin análisis ético.
D) Se ignoran las condiciones laborales.
B) Se diseñan procesos sostenibles que reducen el desperdicio y promueven la seguridad.
La Responsabilidad Social en el ejercicio profesional se refiere a:
A) Cumplir únicamente con los intereses del cliente
B) Generar beneficios económicos sin importar los impactos sociales
C) Considerar las consecuencias sociales, ambientales y éticas de las acciones profesionales
D) Cumplir con la ley sin preocuparse por los valores éticos
C) Considerar las consecuencias sociales, ambientales y éticas de las acciones profesionales
La ética ambiental dentro de la responsabilidad social exige:
A) Minimizar el impacto ecológico de las operaciones industriales.
B) Aumentar el consumo energético.
C) Descartar normas ecológicas si generan costos.
D) Subcontratar procesos sin control ambiental.
A) Minimizar el impacto ecológico de las operaciones industriales
La comunicación interna en la cultura organizacional influye directamente en:
A) La cohesión y compromiso del personal
B) La velocidad de producción
C) La depreciación de activos
D) Los costos logísticos
A) La cohesión y compromiso del personal
¿Cuál de los siguientes elementos no forma parte de la cultura organizacional?
A) Estructura finianciera
B) Valores compartidos
C) Supuestos básicos
D) Artefactos visibles
A) Estructura finianciera
Un ingeniero industrial ético ante un conflicto entre productividad y seguridad debe:
a) Buscar un equilibrio que proteja la integridad humana
b) Favorecer la productividad
c) Priorizar la meta económica
d) Ignorar la opinión de los operarios
a) Buscar un equilibrio que proteja la integridad humana
La diferencia entre ética profesional y responsabilidad social es que:
a) La ética orienta la conducta individual y la responsabilidad social integra el impacto colectivo
b) La ética se aplica a empresas y la responsabilidad a individuos
c) Ambas son términos equivalentes
d) La responsabilidad social se limita al ámbito legal
A) La ética orienta la conducta individual y la responsabilidad social integra el impacto colectivo
El principio de precaución implica que:
A) Se deben evitar innovaciones tecnológicas
B) Si existe riesgo ambiental o social, deben tomarse medidas preventivas
C) Se debe actuar sólo después de evidencias de daño
D) Los impactos ambientales son responsabilidad del Estado
B) Si existe riesgo ambiental o social, deben tomarse medidas preventivas
¿Cuál de los siguientes elementos culturales se asocia más con la identidad organizacional?
A) Procesos de control
B) Estructura contable
C) Símbolos, rituales y lenguaje propio
D) Rotación de personal
C) Símbolos, rituales y lenguaje propio
En el contexto de la ingeniería industrial, comprender la cultura organizacional es fundamental para:
A) Mejorar el diseño de producto
B) Optimizar procesos considerando la conducta humana y la colaboración
C) Controlar los costos de materia prima
D) Automatizar las producion sin intervención humana
B) Optimizar procesos considerando la conducta humana y la colaboración
La responsabilidad social del ingeniero hacia la comunidad incluye:
A) Diseñar sistemas que beneficien sólo a la empresa
B) Promover innovaciones que mejoren la calidad de vida
C) Aumentar la rentabilidad del capital
D) Evitar la comunicación con la sociedad
B) Promover innovaciones que mejoren la calidad de vida
La triple dimensión de la responsabilidad social empresarial (RSE) considera:
A) Ética, religión y política
B) Economía, sociedad y medio ambiente
C) Rentabilidad, productividad y liderazgo
D) Cultura, educación y comunicación
B) Economía, sociedad y medio ambiente
La sostenibilidad busca:
A) Satisfacer necesidades actuales sin comprometer las futuras
B) Producir sin límites
C) Generar crecimiento ilimitado
D) Priorizar el consumo inmediato
A) Satisfacer necesidades actuales sin comprometer las futuras
Una cultura jerárquica prioriza:
A) La innovación y flexibilidad
B) La improvisación en tareas
C) La espontaneidad
D) El control, orden y procedimientos
D) El control, orden y procedimientos
¿Cuál de los siguientes métodos permite evaluar la cultura organizacional?
A) Auditoría técnica
B) Revisión contable
C) Encuesta de clima organizacional
D) Inspección de calidad
C) Encuesta de clima organizacional
El profesional ético demuestra responsabilidad social al:
A) Cumplir solo con las normas mínimas
B) Actuar de forma individualista
C) Evadir responsabilidades colectivas
D) Anticipar impactos negativos y proponer soluciones preventivas
D) Anticipar impactos negativos y proponer soluciones preventivas
En el contexto industrial, la responsabilidad social implica principalmente:
A) Reducir costos laborales
B) Centralizar las decisiones en la gerencia
C) Aumentar la producción sin restricciones
D) Minimizar los residuos y cuidar el entorno social
D) Minimizar los residuos y cuidar el entorno social
Un profesional responsable socialmente frente al cambio climático debe:
A) Ignorar políticas ecológicas
B) Promover el uso intensivo de combustiles fósiles
C) Maximizar la producción energética sin restricciones
D) Participar en la implementación de tecnologías limpias
D) Participar en la implementación de tecnologías limpias
Un símbolo cultural dentro de una organización podría ser:
A) Un sistema de gestión de calidad
B) Un uniforme que refleja identidad corporativa
C) El manual de procedimientos técnicos
D) El estado de resultados
B) Un uniforme que refleja identidad corporativa
Un ejemplo de irresponsabilidad social en una empresa industrial sería:
A) Implementar energías renovables
B) Ofrecer programas de voluntariado
C) Ocultar emisiones contaminantes para mantener la imagen corporativa
D) Fomentar capacitación ética
C) Ocultar emisiones contaminantes para mantener la imagen corporativa
5. Un profesional responsable socialmente debe priorizar:
A) Sus intereses económicos
B) Los beneficios a corto plazo
C) El bien común y la sostenibilidad
D) La competencia desleal
C) El bien común y la sostenibilidad
Cuando una empresa reporta voluntariamente su desempeño ambiental y social, está practicando:
A) Filantropía
B) Compliance normativo
C) Marketing verde
D) Responsabilidad social corporativa
D) Responsabilidad social corporativa