Diversidad e Inclusión
Identidad y Cohesión
Cultura de la Paz
Resolución de Conflictos
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¿Qué es la diversidad?

Es el conjunto de propiedades y características de naturaleza física, cultural, lingüística o social que permiten distinguir a un ser humano de otro.

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¿Qué es la identidad?

Conjunto de rasgos físicos, sociales, culturales y psicológicos que distinguen a una persona.

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¿Qué es la cultura de la paz?

Es un conjunto de valores, comportamientos y actitudes necesarios para garantizar el respeto pleno a los derechos humanos, rechazar cualquier tipo de violencia y buscar la justicia.

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Es una desacuerdo entre partes con convicciones e intereses opuestos.

Conflicto

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Es la coexistencia de diferentes culturas en un mismo espacio, promoviendo el reconocimiento de su diversidad.

Multiculturalidad

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Es el tipo de identidad donde las personas se construyen sobre sí mismas con base en sus pertenencias a una comunidad.

Identidad colectiva

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¿Cuál es el principal objetivo de la educación para la paz?

Lograr que los conflictos se resuelvan sin recurrir a la violencia.

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Nombre 2 elementos del conflicto

  • Protagonistas
  • Poder
  • Percepción
  • Emociones
  • Posicionamiento
  • Intereses
  • Valores
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Son los actos de exclusión que sufren ciertos grupos de personas debido a prejuicios y creencias falsas sobre sus diferencias

Discriminación

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¿Qué es la socialización?

Es clave en el desarrollo humano, emocional y cognitivo, ya que influye en la percepción de uno mismo y de los demás, además de ser esencial para construir la identidad personal y colectiva.

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Nombra al menos 2 valores para la paz:

Libertad, equidad, pluralismo y tolerancia.

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Son los factores externos (circunstancias ajenas a los involucrados).

Factores extrínsecos 

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Es el proceso de reconocer y valorar las diferencias entre las personas para fomentar la convivencia sana y evitar la discriminación.

Inclusión

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Son aquellos que han crecido sin contacto humano y no han recibido socialización, comportándose de manera similar a los animales.

Los niños fer4les.

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Nombra al menos 2 objetivos del "Manifiesto 2000 para una cultura de paz y no violencia"

1. Respeto a la vida y dignidad 

2. Practicar la violencia ya rechazarla

3. Compartir mi tiempo y mis recursos

4. Ser un consumidor responsable

5. Contribuir y participar en mi comunidad

6. Defensor de la libertad de expresión y diversidad.

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Son instituciones que ayudan a la resolución de conflictos:

  • Profeco: Protege a los consumidores.
  • Conamed: Resuelve conflictos médicos.
  • Junta de Conciliación y Arbitraje: Soluciona disputas laborales.
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¿Cuál es el objetivo de la UNESCO?

Promover la educación, ciencia y cultura; así como la paz, inclusión, protección de los derechos humanos, el diálogo entre sociedades y naciones y combatir la pobreza.

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Se refiere a la unidad e integración de una comunidad, donde sus miembros se sienten parte de ella, trabajando juntos y promoviendo la inclusión y confianza.

Cohesión social

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Son acciones para la paz, nombra 2:

  • Resolver conflictos eficazmente
  • Practicar los valores de la paz
  • Poner en marcha principios de la paz
  • Reconocer y exigir paz
  • Asumir responsabilidad individual y colectiva
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¿De qué manera se puede resolver un conflicto?

  • Negociación: Diálogo para acordar soluciones.
  • Mediación: Mediador neutral facilita soluciones.
  • Conciliación: Tercero neutral guía a un acuerdo obligatorio.
  • Arbitraje: Experto decide comparar en argumentos y leyes.
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