Modelo de
Desarrollo
Criterios y
Actitudes
Movimientos
Internos
Plan de
Desarrollo
Recursos
internos
100

¿Qué significa el 20%?

Evaluación

100

¿Cuántas excepciones de calidad podemos tener?

0

100

¿Qué días se publican los concursos internos?

Martes y Jueves

100

¿Qué es un Plan de Desarrollo?

Un plan donde documento qué necesito trabajar para mi desarrollo

100

¿Cómo se llama el Programa para aprender Inglés?

Háblale al Mundo / Speak to the world

200

¿Qué significa el 10%?

Entrenamiento



200

¿Cuál debe ser mi evaluación del Desempeño?

AE ó EE

200

¿Dónde debemos aplicar a los concursos internos?

Workday

200

¿Por qué es importante?

Ser el mejor en mi puesto - Crecer dentro de la empresa - Alcanzar mis meta y sueños 

300

¿Qué % representan las Experiencias?

70%

300

¿Cuántos son los criterios y actitudes que debo tener?

8

300

¿Cuáles son los 3 principales requisitos?

1 año en la posición - 0 Amonestaciones - Nota de Desempeño AE o EE

300

¿Cuáles son los pasos para crearlo?

1. Hacer la autoevalución - 2. Establecer una meta futura - 3. Cerrar las brechas - 4. Ponerle fechas y acciones
400

¿Cómo podemos tener experiencias de desarrollo?

Corriendo nuevas estaciones, pasantías en otras áreas, proyectos de otras áreas

400

¿Cuáles son los criterios y actitudes que debo tener?

Comportamientos-Certificaciones-Estudios-0 Expeciones de Calidad-No Amonestaciones-Asistencia&Puntualidad-Antiguedad-Evaluación de Desempeño

400

¿Cuáles son los 7 comportamientos claves?

Trabajo en equipo-Enfoque en el orden y la calidad-Asistencia y Puntualidad-Adaptabilidad al cambio-Buenas relaciones-Orientación a resultados-Seguridad

400

¿Cómo pongo en práctica mi plan de desarrollo?

Me pregunto:¿Dónde estoy hoy? - ¿Dónde quiero estar? - ¿En qué debo trabajar para lograrlo?

M
e
n
u