Dimensiones culturales de Hofstede 1
CANTANTES
SUPER HEROES
PELICULAS
Dimensiones culturales de Hofstede 2
100

China  valora la perseverancia, el ahorro y la planificación futura (ej.: inversión en educación).

Orientación a largo plazo vs. corto plazo

100

Cuándo quieras tu, divertirte más.
Y bailar sin fin.
Yo sé de un lugar.
Que te llevaré (vamos al noa) y disfrutarás (vamos al noa)
De una noche que nunca olvidarás.

JUAN GABRIEL

100

Forever Young.

Capitán America

100

Aprende a reirte de los chistes malos

Joker

100

España  se enfoca en tradiciones, el presente y resultados inmediatos (ej.: consumo rápido).

Orientación a largo plazo vs. corto plazo

200

Grecia  tiene muchas normas, estructuras rígidas y resistencia al cambio para minimizar riesgos.

Evasión de la incertidumbre

200

Say, Drake, I hear you like 'em young

You better not ever go to cell block one

Kendrick Lamar

200

Le falta su joven maravilla

Batman

200

Todos tenemos una amiga que se le olvida todo

Buscando a Nemo

200

Japón  valora la competitividad, el éxito material y la ambición en el trabajo.

Masculinidad vs. Feminidad

300

Suecia promueve la calidad de vida, la igualdad de género y la cooperación sobre la competencia.

Masculinidad vs. Feminidad

300

Mira qué fácil te lo v'y a decir
A, B, C, one, two, three
Mira qué fácil te lo v'y a decir
Que esta motomami ya no está pa' ti

ROSALÍA 

300

Necesita un super facial

deadpool

300

Cuando tu tío mata a tu papá

Rey León 

300

Estados Unidos  prioriza el éxito personal, la autonomía y los logros individuales.

Individualismo vs. Colectivismo

400

Japón enfatiza la armonía grupal, la lealtad a la familia o empresa y las decisiones consensuadas.

Individualismo vs. Colectivismo

400

A tu amor, yo me aferro
Y aunque ya no lo tengo
No te puedo olvidar

VICENTE FERNANDEZ

400

trae los calzones por encima del pantalón 

Superman

400

Y los músicos tocaron hasta el final

Titanic

400

En Dinamarca , se fomenta la igualdad, los jefes son accesibles y se valora la participación de los subordinados en la toma de decisiones.

Distancia al poder

500

En Malasia , los empleados rara vez cuestionan las decisiones de sus superiores y hay una jerarquía muy marcada en las organizaciones.

Distancia al poder

500

No me digas que me quieres
No me digas que me adoras
Que me amas, que me extrañas

CAFE TACUBA 

500

Echale raid casa y jardín 

Hombre araña 

500

Tipico que amaneces con la cabeza de tu caballo

el padrino

500

Rusia  controla más los impulsos, prioriza normas sociales y tiene menor tolerancia a la gratificación inmediata.

Indulgencia vs. Restricción

M
e
n
u