Forbedringsmodellen
Sandt eller falsk
Målinger
Forbedringsmetoder
Lidt af hvert
100

Det første spørgsmål i forbedringsmodellen

Hvad ønsker vi at opnå?

100

Driverdiagrammet viser kun problemer

Hvad er falsk?

100

Noget vi bruger i forbedringsarbejdet til at se om det går bedre

Hvad er data?

100

Et mål der er specifikt, målbart, accepteret, realistisk og tidsbestemt

Hvad er et SMART mål?

100

Antallet af lærings- og netværkseftermiddage for forbedringsteams, der har været i Borger Eget Hjem

Hvad er 2?

200

Det tredje spørgsmål i forbedringsmodellen

Hvad er "Hvilke ændringer kan føre til forbedringer"?

200

Man bør altid teste ændringer i lille skala først

Hvad er sandt?

200

Noget data hjælper os med at undgå i forbedringsarbejde

Hvad er at gætte (mavefornemmelser)?

200

Et redskab der viser vores mål og de vigtigste faktorer (drivere), der skal ændres for at nå målet.

Hvad er et driverdiagram?

200

En tværfaglig sammensat gruppe som mødes løbende og arbejder systematisk sammen om at skabe forbedringer

Hvad er et forbedringsteam

300

Forbedringsmodellen består af tre spørgsmål og denne cyklus

Hvad er PDSA?
300

Forbedringsarbejde behøver ikke at være kedelig

Hvad er sandt?

300

Den midterste værdi i en række tal, når de er sorteret

Hvad er medianen?

300

Et redskab til at finde årsager til et problem

Hvad er en paretoanalyse

300

Kirial, Haack Andersen og Teist

Hvad er efternavnene på de 3 i sektionsledelsen?

400

Den fase i PDSA hvor vi planlægger testen

Hvad er plan?

400

Forbedringsideer kan kun komme fra ledere

Hvad er falsk?

400

Et diagram hvor vi viser data punkt for punkt over tid for at følge udviklingen

Hvad er et seriediagram?
400

Når vi gennemgår en arbejdsgang trin for trin for at se, hvad der kan gøres smartere

Hvad er en arbejdsgangsanalyse?

400

Den meget omtalte lov, der sætter rammerne for helhedsplejeindsatserne for borgerne

Hvad er Ældrelovet

500
Den del af PDSA hvor vi vælger "næste skridt"

Hvad er Act?

500

Jo mere erfaring et forbedringsteam har, des mindre behov er der for at opsætte et SMART-mål for indsatsen

Hvad er falsk

500

En plan for hvad vi vil måle, og hvordan vi gør det

Hvad er en måleplan?

500

De medarbejdere i Borger eget Hjem der mødes løbende og arbejder systematisk med forbedringer

Hvad er forbedringsteams?

500

Forbedringsteam-medlem der vandt forbedrings-teori-quizzen sidst vi var samlet til lærings- og netværkseftermiddag...

Hvem er Line Vendelbo Bjerg?

M
e
n
u