Gender Pay Gap
Was bedeutet Gender Pay Gap?
Der geschlechtsspezifische Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern.
Wer arbeitet häufiger in Teilzeit - Männer oder Frauen?
Frauen.
Warum bekommen Frauen im Durchschnitt weniger Pension als Männer?
z.B.: Wegen niedrigerem Einkommen, Teilzeitarbeit oder Karriereunterbrechungen.
Wie nennt man eine Person, die für gleiche Rechte für Frauen und Männer kämpft?
Feminist:in
Wie hoch ist der Gender Pay Gap in Österreich ungefähr? (2022) (+-5)
18,4% (Stand 2022)
Wie hoch ist die Teilzeitquote bei Frauen in Österreich (ungefähr)? (2022)
(+- 5%)
Rund 30%
Welche Rolle spielt die Kindererziehung bei der Pensionshöhe von Frauen?
Frauen haben oft weniger Beitragsjahre und verdienen weniger.
Was bedeutet Karenz?
Eine Auszeit von der Arbeit nach der Geburt eines Kindes.
Welche Faktoren tragen zum Gender Pay Gap bei? Nenne zwei.
z.B.: Teilzeitarbeit, Berufswahl, Karriereunterbrechungen, Diskriminierung, usw
Nenne einen Hauptgrund, warum Frauen häufiger in Teilzeit arbeiten als Männer.
z.B.: Kinderbetreuung oder Pflege
Welche Maßnahmen könnten helfen, die Pensionslücke zwischen Männern und Frauen zu verringern?
z.B.: Höhere Löhne für typische Frauenberufe, bessere Kinderbetreuung, mehr Väter in Karenz.
Was bedeutet der Begriff Femizid?
Die Tötung einer Frau, weil sie eine Frau ist.
Was ist der Unterschied zwischen dem unbereinigten und dem bereinigten Gender Pay Gap?
Der unbereinigte Gender Pay Gap vergleicht alle Gehälter, der bereinigte berücksichtigt Faktoren wie Berufserfahrung und Branche.
In welcher Altersgruppe ist die Teilzeitquote bei Frauen am höchsten?
(+- 5)
Bei 30- bis 50-Jährigen.
Wie hoch ist die durchschnittliche Pensionslücke zwischen Frauen und Männer in Österreich?
(+- 5%)
ca. 40%
In welchem Jahr wurde das Frauenwahlrecht in Österreich eingeführt?
(+- 5)
1918