1
Arti manpower planning adalah?
perencanaan tenaga kerja
kegiatan untuk mengisi formasi yang telah ditetapkan dan/atau mengisi formasi yang lowong disebut?
pengadaan pegawai
Arti dari integrasi adalah?
mempersatukan
perpindahan karyawan dari suatu jabatan ke jabatan lain disebut?
mutasi karyawan
Menghasilkan sesuatu dengan tidak membuang-buang waktu, tenaga dan biaya disebut?
efisien
mengapa teknologi di perusahaan sangat penting?
untuk kelancaran operasional perusahaan
Memberikan pelatihan dan pendidikan kepada pegawai adalah termasuk ruang lingkup perencanaan tenaga kerja dalam hal?
pengembangan kualitas pegawai
pemutusan hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan karena sebab tertentu disebut?
pemberhentian pegawai
Menghargai pengorbanan serta pengabdian pegawai selama ia bekerja adalah tujuan dari?
promosi jabatan
Arti dari efektif adalah?
sesuatu yang dapat mencapai tujuan maksimal seperti yang diharapkan
Jumlah dan susunan pangkat/jabatan yang diperlukan dalam suatu satuan organisasi, baik organisasi negara maupun pemerintah adalah pengertian dari?
formasi pegawai
Sistem yang menentukan jumlah dan kualitas pegawai berdasarkan jenis, sifat dan beban kerja yang dibebankan suatu organisasi disebut penyusunan formasi sistem?
ruang lingkup
Sistem yang menentukan jumlah dan kualitas pegawai yang sama bagi semua satuan organisasi tanpa membedakan besar kecilnya beban kerja disebut penyusunan formasi sistem?
sama
proses yang digunakan untuk mengumpulkan informasi tentang tugas jabatan, tanggung jawab, keterampilan yang dibutuhkan, hasil, dan lingkungan kerja disebut?
analisis jabatan
perubahan bisa saja terjadi kapanpun, sehingga HR harus bisa berpikir kreatif dan fleksibel agar kebutuhan perusahaan tetap terpenuhi dengan baik. Hal tersebut termasuk faktor…yang mempengaruhi perencanaan tenaga kerja.
growth