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¿Cuáles son las fases del proceso administrativo o funciones administrativas?
Planeación, Organización, Integración, Dirección y Control
¿Quiénes son los gerentes?
Son los miembros de la organización que le dicen a los demás lo que tienen que hacer y como.
¿Qué es la administración?
Encargada de gestionar, organizar, dirigir y asignar recursos eficientemente, para lograr un objetivo determinado
¿Qué es el empowerment?
Es una herramienta que tiene la capacidad de brindar poder al empleado para autogestionar su trabajo y los recursos requeridos, para realizarlo con calidad, confianza y productividad
¿Qué son los paradigmas?
- Un modelo de algo
- Ejemplo de algo
- Patrón mental
- Creencia o regla
¿De qué trata el rol de decisión?
En buscar oportunidades en la organización y el entorno
¿Qué es una organización?
Entidad conformada por un grupo de personas para lograr un objetivo en común
¿Qué son los hot groups?
Se refiere a grupos de personas que, debido a ciertas circunstancias o características, tienen una influencia significativa en su entorno social o en la toma de decisiones
Menciona 3 técnicas para vencer la resistencia al cambio
-Comunicación clara
-Participación y colaboración
-Capacitacion y apoyo
¿Cuáles son las 3 habilidad administrativas?
Técnicas, De trato personal y conceptuales
Cambios a los que se enfrenta el gerente
- Globalización
- Evolución tecnológica
- Nuevas demandas de clientes
¿Cómo son vistos los hot groups por su eficiencia en la organización?
Factores clave en el cambio social, la innovación y la difusión de ideas
¿Cómo funciona la organización tradicional?
Todos los empleados siguen una cadena de mando jerárquica y el poder fluye hacia arriba en la organización.
¿Que hace el gerente?
- Ser el portavoz de la organización
- Coordinar el trabajo
- Establecer metas
- Planificar y supervisar
- Coordinar alianzas o negocios
- Tomar decisiones
¿Cómo aplicarías todos estos temas en tu futuro laboral o personal?
¿Qué pueden cambiar los agentes de cambio?
"Un agente de cambio es alguien que “altera la capacidad humana o sistemas de organización para lograr un mayor grado de resultados o la actualización de sí mismo”
¿Qué es el liderazgo?
Es una persona al mando de una compañía que le permite influir en el comportamiento, así como en la toma de decisiones de los demás
Menciona los primeros 3 hábitos de la gente altamente proactiva y su significado
1. Ser proactivo: Tomar responsabilidad de nuestras propias acciones y comportamientos, en lugar de simplemente reaccionar a las circunstancias.
2. Comenzar con un fin en mente: Definir metas claras y trabajar hacia ellas con un enfoque en lo que es verdaderamente importante.
3. Poner primero lo primero: Priorizar las tareas basadas en su importancia, no solo en su urgencia, y enfocarse en actividades que contribuyan a los objetivos a largo plazo.
¿Cuáles son las razones de la resistencia al cambio?
- Hábitos
- Equilibrio emocional
- Temor a lo desconocido
¿Cómo funciona la organización moderna?
Funcionan en pro a las necesidades sociales actuales
Menciona 3 retos de la función directiva
Incertidumbre
Globalizacion
Digitalizacion
Competitividad
Gestión del talento
¿Cuál es el nombre completo de la maestra?
Patricia Bejarano Melendez
4 premisas del empowerment
Poder, Motivación, Desarrollo y Liderazgo
¿Cómo se facilita el cambio en la gerencia?
Preparar y capacitar gerentes que puedan llevar a un grupo o una organización al éxito.
¿Cuáles son las ventajas del coaching?
- Enfoque en el proceso o problema
- Se acompaña al individuo a poner en práctica los cambios
- No brinda consejos generales