Fácil
Menciona 3 retos de la Gestión de Recursos Humanos en la actualidad
Redacta un objetivo SMART relacionado con RR.HH.
Contratar a 15 vendedores con especialidad en neuroventas en el primer semestre 2025
¿Cuál es la sigla de la materia que estas tomado?
MGTZ1123
Menciona 3 generaciones que conviven en los entornos laborales
Baby Booomers
Generación X
Millenials
Centenials
¿Qué documento establece los derechos y deberes de un trabajador dentro de una empresa?
Contrato laboral
¿Qué es un análisis de puesto y por qué es importante?
Es el proceso de identificar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos necesarios para un puesto de trabajo. Es importante porque ayuda a definir roles claros y seleccionar al candidato adecuado.
¿Qué factores generan estrés a los empleados?
Alta demanda, alto esfuerzo, baja recompensa y bajo control.
Explica un ejemplo de cómo motivar a los empleados de una micro empresa que tiene escasos recursos económicos
Respuesta
¿Qué es la disciplina de los empleados?
Son normas y acciones que aplica la empresa para corregir y prevenir ciertas conductas perjudiciales para la empresa
¿Cuál es la diferencia entre capacitación y desarrollo de empleados?
La capacitación está enfocada en habilidades específicas para el trabajo actual, mientras que el desarrollo busca preparar al empleado para roles futuros.
¿Qué implica el concepto de higiene ocupacional en Recursos Humanos?
Se refiere a la identificación, evaluación y control de factores en el entorno laboral que pueden afectar la salud y seguridad de los .empleados
Ejemplifica una situación en la que un gerente debe poner en práctica la disciplina con los colaboradores
Ejemplos específico
¿Cuáles son los temas que se revisaron en el progreso 3?
Evaluación de Desempeño, Plan de Beneficios, Disciplina en los empleados, Administración Internacional de Recursos Humanos, Obligaciones de los colaboradores, Higiene y Calidad de vida, Plan de desarrollo y carrera
¿Cuál es la diferencia entre calidad de vida en el trabajo y Employer Branding?
Calidad de vida - bienestar de un trabajador obteniendo condiciones favorables
Employer Branding - Estrategia para construir una imagen positiva de la empresa
Ejemplifica la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo
Diversidad e inclusión
¿Cuál es el número de habitantes en Ecuador?
Según el Censo de 2022 realizado por el INEC, Ecuador cuenta con una población de 16.938.986 habitantes.
¿Cuáles son los pasos para crear un plan de desarrollo y carrera efectivo?
1) autoevaluación, donde se identifican fortalezas, debilidades e intereses; 2) investigación sobre las oportunidades laborales y requisitos del sector; 3) establecimiento de metas específicas y alcanzables; 4) creación de un cronograma para alcanzar cada meta; 5) revisión y ajuste del plan periódicamente para adaptarse a cambios personales o profesionales.
¿Qué es la evaluación de desempeño y cuál es su principal objetivo?
Es el proceso de medir y analizar el rendimiento de un empleado para identificar fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de desarrollo.
Ejemplificar el concepto de expatriado
Ejemplo
Ejemplifica en qué consiste tu plan de desarrollo y carrera
Ejemplo