Estrategia en SST
¿Qué es una estrategia en SST?
Es un plan para prevenir riesgos laborales y proteger a los trabajadores.
¿Qué es la normatividad en SST?
Conjunto de leyes, decretos y resoluciones obligatorios que regulan las condiciones laborales.
¿Para qué se articula el gobierno corporativo de la empresa con la SST?
Para asegurar la sostenibilidad, transparencia y gestión integral del riesgo, alineando la protección del capital humano con los objetivos estratégicos.
¿Qué es la creatividad en SST?
Uso de ideas innovadoras para prevenir riesgos.
¿Por qué son importantes los actores en SST?
Porque todos contribuyen a la seguridad laboral.
¿Cuál es el objetivo principal de la SST?
Reducir accidentes y enfermedades laborales.
¿Quién regula la SST en Colombia?
El Ministerio de Trabajo.
¿Quién lidera la SST en la empresa?
La alta dirección.
¿Por qué es importante innovar en SST?
Mejora la participación y efectividad de las medidas.
Los actores externos en SST, hacen parte del organigrama de la empresa?
NO
¿Qué herramienta clave se usa en la estrategia SST?
La identificación de peligros y evaluación de riesgos.
¿Qué exige la normatividad colombiana en materia de SST a las empresas?
Implementar un sistema de gestión en SST.
¿Por qué es importante la articulación del gobierno corporativo con la SST?
Garantiza compromiso y recursos para la SST.
¿Qué ejemplo de creatividad en SST existe?
Campañas visuales o dinámicas de seguridad.
Mencione alguno de los actores internos en la gestión de SST.
Trabajadores, lideres de procesos, comités, etc
¿Por qué es importante planificar en SST?
Permite anticipar y controlar riesgos.
¿Qué pasa si no se cumple la normatividad en SST?
Se generan sanciones y multas.
¿Qué rol tiene la gerencia con la SST?
Rol líder, estratégico y responsable con el SG-SST
¿Cómo se fomenta la creatividad en SST?
Involucrando a los trabajadores.
El ministerio de trabajo es un actor interno clave en la gestión de SST
NO es un actor interno
¿Uno de los indicadores que mide la efectividad en SST?
La tasa de accidentalidad.
¿Qué documento guía la SST en empresas?
El SG-SST.
¿Qué se logra con una buena articulación?
Cultura organizacional segura.
¿Qué beneficio trae la creatividad en SST?
Mayor conciencia y prevención.
La ARL no es un actor externo clave en la gestión de la SST
Si es un actor externo clave