Historia
Dominancias
Competencias
100

En qué año se originó el concepto de competencia?

1973

100

Ned Herrmann creó la Teoría del Cerebro Triuno?

Falso

100

Son habilidades que posee una persona para cumplir con sus tareas de manera ágil, completa y eficaz.

Competencias

200

Cuáles son los niveles de la taxonomía de Bloom?

Conocer, comprender, aplicar, analizar, evaluar y crear.

200

¿Cuáles son las funciones del cerebro límbico?

Es el encargado de producir y generar emociones en el sistema nervioso, es por esto que se conoce el centro de las emociones

200

Juanito es una persona muy curiosa, siempre que escucha sobre un nuevo tema, quiere indagar a profundidad sobre él. Juanito tiene la competencia:

Capacidad de aprendizaje

300

En Francia se proclamó el vínculo entre la educación y la economía?

Falso, fue en Australia

300

¿La dominancia lógica se representa con el color rojo?

Falso, es la azul

300

Las competencias personales y sociales son competencias específicas?

Falso

400

Mencione un objetivo de la gestión por competencias

  • Alinear la estrategia de RRHH con la estrategia general de la empresa. De esta manera, los trabajadores conocen los procesos que deben desarrollar para ser capaces de alcanzar los objetivos de la organización. 

  • Ajustar cada persona al puesto que más se adapte a su perfil. La obtención de un perfil del trabajador permite que la empresa obtenga la información necesaria para que los empleados estén en el puesto de trabajo más adecuado.

  • Implementar las distintas funciones de RRHH dentro del Modelo de Gestión. Esto implica que las pruebas de selección para entrar a formar parte de la organización estarán diseñadas en base al perfil del puesto vacante.

  • Detectar áreas de mejora en el desempeño y formular compromisos para lograrlo, mediante el diseño de planes de capacitación y desarrollo individuales.

  • Facilitar al empleado la identificación de su contribución al logro de los objetivos de la empresa.

  • Obtener información para asegurar la mayor justicia interna en el mediano y largo plazo en la política de compensaciones

400
¿Cuáles son las características de la dominancia abstracta?

Son personas que resaltan por sus capacidades artísticas y musicales; suelen ser muy creativas, tienen la habilidad de generar ideas y suelen poseer una visión holística de su entorno

400

Es la competencia más demandada en el tiempo post pandemia

Orientación al cliente

M
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