Enjeux et Obligations
AT/ATJ/MP
Formalités
Instruction
Divers
100

Que doit faire le salarié face à une situation qui présente un danger ?

Alerter l'employeur

100

maladie liée au travail ayant un impact sur la santé ?

maladie professionnelle

100

Dans quel délai l'employeur doit procéder à la déclaration?

48H à partir de la connaissance des faits

100

quel organisme instruit l'AT?

CPAM

100

quand une situation dangereuse est identifier , le salarié peut quitter son poste sans accord de l'employeur : qu'est-ce ?

le droit de retrait

200

quelle commission est mise en place à partir de 300 salariés?

CSSCT commission santé sécurité et conditions de travail

200

comment est qualifié l'accident survenu en télétravail?

un AT

200

A qui incombe la déclaration d'un AT et dans quel délai?

La vistime dans les 24H

200

Comment la cpam rend sa décision?

notification par lrar au salarié et à l'employeur

200

un quoi s'expose un salarié qui refuse de porter les équipements de protection individuelle

un avertissement, ou si récidive : mise à pied ou licenciement

300

ma mission est d'aider les entreprises à évaluer les risques , qui suis-je?

Le préventeur de la CARSAT

300

citer les 3 conditions à remplir pour que l'AT soit reconnu?

survient pendant et sur le lieu de travail

entraîne une lésion

lien établi entre les lésions et l'accident déclaré

300

A qui incombe la déclaration de la MP et dans quel délai?

le médecin traitant ou du travail dans un délai de 2 ans

300

rée combien de jours l'employeur dispose t-il pour emettre des réserves ?

10 jours 

300

qu'est ce que l'évaluation des risques?

démarche qui vise à identifier , classer et hiérarchiser les risques afin de mettre en place des actions de prévention

400

Citer 2 enjeux humains de la prévention en entreprise

santé des salariés, amélioration des conditions de travail, diminuer les absences, retards , RPS...

400

Comment est qualifié l accident survenu pendant l'interruption de trajet?

un accident de droit commun
400

Par quel moyen l'employeur peut exprimer ses doutes?

case réserves motivées

400
quelle démarche complémentaire peut être sollicitée auprès de l'employeur?

un descriptif de poste

400

comment matérialiser l'évaluation des risques professionnels?

le duerp

500

Citer les trois types d'action que l'employeur doit mettre en place pour veiller à la santé la sécurité des travailleurs

Prévention, Information et Formation

500

quels sont les conséquences et impacts sur l'entreprise d'une absence de prévention ?

Absenteisme, turn over , climat social, image de l’entreprise

500

pourquoi saisit-on le CRRMP?

manque une condition au tableau (délai ou liste de travaux ou délai minimal d'exposition)

maladie non visée par le  tableau avec incapacité de 25% o u décés

500

réans quel délai la cpam rend-elle sa décision dans le cadre d'un député?

4 mois

500

un quelle fréquence le DUERP doit être mise à jour ?

annuelle

M
e
n
u