Recrutement
Que signifie GRH ?
Gestion des ressources humaines
Quel sont les contrats de travails les plus connus ?
(avec les définitions)
CDI
CDD
CTT
Quel est le moyen de rupture le plus utilisé ?
la démission
Quel est la durée du temps de travail ?
35h par semaine
Que signifie l'interculturalité ?
l'interaction et la communication entre les cultures
Un recruteur peut-il décider de choisir le sexe de la personne qu'il embauche ?
Oui dans certains domaines (spectacle,mannequinat)
L'employeur est- il seul à avoir le pouvoir de mettre fin à un contrat en CDI ?
Non, le salarié peut mettre fin au CDI
Qui protége l'ensemble des relations entre employeur et collaborateur ?
Le droit social
Quelle est le nombre d'heures supplémentaire maximum autorisé ?
220h par an
Pourquoi la diversité culturel est un avantage pour une entreprise ?
Créativité
Innovation
Meilleure prise de décision
Quel sont les missions principales de la GRH?
4 réponses attendu
Determine les besoins d'une entreprises
Recruter
Former
Controler leș performances
Quel document nominatif doit être créer par l'employeur avant l'embauche d'un salarié ?
La déclaration préalable a l'embauche
Quel est le fruit le plus mangé dans le monde ?
Combien de jours de congé le code du travail impose t-il au salarié ?
max
max 24 jours ouvrable
Que doit vérifier l'employeur avant l'embauche d'un salarié de nationalité étrangère ?
une autorisation de travail en cours de validité
Pourquoi est-il important de bien définir le poste avant de recruter quelqu'un ?
Quel est la durée maximale de la période d'essai pour les cadres ?
8 mois avec renouvellement, 4 mois
Quel sont les deux types de discrimination ?
Discrimination direct et indirecte
Quels enjeux pour la gestion administrative du personnel ?
Enjeu légal : la non conformité juridique peut couter très cher
Enjeu social : processus clé pour le fonctionnement de l'entreprise
Enjeu économique : des données clés
A quelle occasion l'interculturalité s'invite dans une entreprise ?
2 réponses minimum
Des salariés expatriés vers la France, ou des salariés français expatriés vers l’étranger.
Le travail à distance avec des équipes internationales.
L’entreprise avec des filiales un peu partout dans le monde.
Le rachat d’une entreprise étrangère.
La fusion ou acquisition d’entreprises de différents pays.
Un partenariat international
Qui est responsable du développement du capital humain ?
Le DRH
Combien existe-il de mode de rupture de contrat ?
min 3 réponses
Rupture conventionnelle
Démission
Rupture anticipée
Résiliation judiciaire
Départ a la retraite
Licenciement
Force majeur
Quel est le temps de pose obligatoire pour un employé ?
La réglementation impose une pause légale de 20 minutes toutes les 6 heures de travail consécutives
Contre quoi lutte le droit social ?
Harcèlement
Discrimination
Licenciement abusif
maltraitance au travail
Que peut-il se passer si on ne comprends pas les différence culturel ?
provoquer des malentendus, conflit, problème de communication