Cultura Corporativa
Influye en las acciones y enfoques de la organización para realizar negocios. A. Cultura corporativa de una empresa, B. Clima Laboral
Cultura corporativa de una empresa
Liderar la buena ejecución de la estrategia implica: A. Dirigir personalmente, B. Liderar a través de lideres por áreas
dirigir personalmente el proceso de implantación e impulsen el ritmo de avance.
Para Que, Por que, Que y Como
¿Que significa PPQC?
SOAR
Strategia de la competencia, sus Objetivos, Supuestos y Recursos
SQP
Saber, Querer y Poder
Su clima de trabajo interno y su personalidad, conformada por sus valores compartidos, prácticas de trabajo, tradiciones y actitudes y comportamientos arraigados que definen "cómo hacemos las cosas por aquí". A. Cultura de una empresa, B. Comportamiento Organizacional
¿Como se define la cultura de una empresa?
Técnica que pueden utilizar los líderes para mantenerse informados sobre la marcha del proceso de ejecución de la estrategia? A. Gestionar por desplazamiento (estar cerca) ó B. Acciones de alerta multiempresarial.
Gestionar por desplazamiento (estar cerca)
Plan Aspiracional de Negocios
¿Que es PAN en la clase?
Parte del modelo del marco estratégico de empresas que perduran. A. Mision, B. Objetivos, C. Principios
Principios
MAGICA
Matriz Magica (FO, FA, DO, DA)
La media de sentimiento de bienestar en una organización. A. Calidad de Vida Trabajo, B. Clima Laboral
¿Que es clima laboral?
La tarea de los altos ejecutivos a la hora de realizar ajustes correctivos incluye: A. decidir cómo identificar los problemas que necesitan arreglarse. ó B. analizar a fondo la situación y ejercer el buen juicio empresarial a la hora de decidir qué medidas tomar.
B. analizar a fondo la situación y ejercer el buen juicio empresarial a la hora de decidir qué medidas tomar.
Indiferente, reactivo, con baja iniciativa, espera que los demás lo hagan, se esfuerza poco.
¿Que es un SOPETE?
ERIC
Eliminar, Reducir, Incrementar y Crear
IDEAS
Indagación, Diseño, Emprender, Aprender y Superar
Las empresas con operaciones multinacionales o negocios recién adquiridos por lo general tienen. A. Una misma cultura, B. Múltiples culturas
Múltiples culturas (o subculturas) en lugar de una única cultura.
Liderazgo que se acomoda a las fases de desarrollo de una persona o de un equipo. A. Transformacional, B. Situacional, C. Adaptativo, D. Transgenico
¿Que es Liderazgo Situacional?
MVVO
Misión, Visión, Valores, Objetivos
PESTEL
Política, Económica, Social, Tecnológico, Ecológico y Legal
CV MUI BIEN
Canvas de Modelos de Negocios
Las acciones simbólicas de cambio cultural incluyen?: A. predicar con el ejemplo. B. reforzar y celebrar los éxitos del cambio cultural. C. cambio como algo común.
A, B y C.
Si no se logra en una conversación de 10 minutos cambiar un comportamiento de una persona, tampoco se logrará en 1 minuto. Frase de: A. El Líder de Un Minuto, B. El Coach de Un Minuto, C. El Jefe de Un Minuto
El Líder de Un Minuto
POPEC
Plan, Organización, Personas, Ejecución y Control
Frágil, Ansioso, No Lineal e Incomprensible
¿Que es B/FANI?
Decisiones sin Retorno
Las Ys de la Vida