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QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Es un campo de estudio que investiga el efecto que tienen los individuos, los grupos y la estructura sobre el comportamiento dentro de las organizaciones.
QUE SIGNIFICA ¨CO¨
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
QUE ES UN GERENTE
El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de una organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella, como un departamento o un grupo de trabajo.
CUALES SON LAS METAS / OBJETIVOS DEL CO
DESCRIBIR, ENTENDER, PREDECIR, CONTROLAR
CUANTAS CLAVES DE EXITO HAY EN EL CO
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QUE ESTUDIA EL CO
Estudia tres determinantes del comportamiento en las organizaciones: individuos, grupos y estructura.
TRES CLAVES DEL ÉXITO: TEORÍAS, INVESTIGACIÓN, PRÁCTICA
COMO SE LLAMAN LAS FUERZAS DEL CO
GENTE, ESTRUCTURA, TECNOLOGÍA, AMBIENTE
CUALES SON LAS FUNCIONES DEL GERENTE
PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, CONTROLAR
QUE SIGNIFICA ¨ENTENDER¨ DESDE EL PUNTO DE VISTA LAS METAS / OBJETIVOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
COMPRENDER CÓMO LAS PERSONAS SE COMPORTAN Y CÓMO LO HACEN
QUIEN ESCRIBIO QUE TODOS LOS GERENTES REALIZAN CINCO FUNCIONES ADMINISTRATIVAS BASICAS
HENRI FAYOL
QUE SIGNIFICA ¨PREDECIR¨ DESDE EL PUNTO DE VISTA LAS METAS / OBJETIVOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
PREDECIR LA CONDUCTA FUTURO DE LOS EMPLEADOS Y POR ENDE ANTICIPAR CIERTAS CONDUCTAS
FUNCIONES DE LA GERENCIA: QUE ES DIRIGIR
Función que incluye motivar a la fuerza laboral, dirigir a otros, seleccionar los canales de comunicación más eficaces y resolver conflictos.
EXPLICA LOS ROLES INTERPERSONALES
Se requiere que todos los gerentes cumplan con deberes de índole protocolaria y simbólica.
EXPLICA EN QUE CONSISTE LA 2 FUERZA DEL CO
¨LA ESTRUCTURA¨
La estructura define la relación y el uso formales de la gente en las organizaciones. Se requieren diferentes puestos para realizar todas las actividades de una organización.