ACTYVA
SERVICIO 5 ESTRELLAS
URMENETA
WAY OF DOING BUSINESS
XPP / ISO 9001
100

Cuáles son los valores que nos definen como empresa y que nos sirven como eje para nuestro crecimiento.

Respeto, Ética, Lealtad, Integridad

100

Defina el Servicio al Cliente

Conjunto de actividades interrelacionadas que ofrece una organización, con el propósito de alcanzar la satisfacción de sus clientes mediante comportamientos que generen diferenciación, valor y sostenibilidad en el tiempo.

100

¿Cómo se llama la actividad diaria donde se da seguimiento a los indicadores?

Reunión de 20 Min

100

Atributos esenciales de la persuasión

Claridad, Brevedad y concisión

100

¿Cuál es el nombre completo y abreviatura del habilitador en donde se gestiona y monitorea la estrategia?

Strategy MeetUp - SMUp

200

Cuáles son los estándares que se tienen definidos para realizar nuestro trabajo.

Profesionalismo, Cortesía, Rapidez y Confidencialidad

200

¿Cuáles son las 5 estrellas de cultura de servicio?

Empatía, Comunicación, Atención a los Detalles, Toma de Decisiones, Confianza.

200

¿Cuál es el objetivo de la metodología?

Maximizar la rentabilidad consistentemente

200

Arte de saber influir, eficiente y hábilmente sobre el público para que compre, en mutuo beneficio, aquellas cosas que le ofrecemos.

Venta

200

¿Cuáles son los procesos de valor de EDT?

Apertura de Nuevos Territorios

Comercialización

Gestión de Operaciones

300

A qué valor pertenecen estos comportamientos:

1.Reconoce y da mérito a las ideas de los demás.

2.Valora a Cada persona.

3.Evita juzgar a los demás.


Respeto

300

¿Cuáles son las Posturas en la Negociación?

1. Gana – Gana, 

2. Pierde (Invierte – Gana), 

3. Gana – Pierde, 

4. Pierde – Pierde 

300

¿Cuáles son los indicadores de gestión?

Cobertura, Efectividad, Drop Size, Share

300

Convencer  a una o varias personas sobre un plan, idea u objetivo.

Persuadir

300

Cuáles son pasos de la metodología Execution Premium Process - XPP-

1. Formular la estrategia

2. Traducir la estrategia

3. Alinear a la Organización

4. Planear las operaciones

5. Monitorear y Aprender

6. Probar y Adaptar

400

A qué valor pertenecen estos comportamientos:

1.Cumple con las normas y políticas de la empresa.

2.Da igualdad de oportunidades y evita discriminar.

3.Da crédito a quien lo merece por el trabajo realizado.

Ética
400

¿Cuáles son los 7 errores de la Comunicación?

1. Obviar

2. Asumir

3. Juzgar

4. Generalizar

5. Tomárselo personal

6. No tomárselo en serio 

7. No tener en cuenta las emociones ajenas 

400

¿Qué es VEC?

(Valor económico del cliente): es la capacidad total de compra del cliente en términos monetarios.

400

Enumere los 5 pasos de la venta persuasiva

Resume la situación/problema

Expón tu idea

Explica cómo funciona

Recalca sus beneficios clave

Sugiere próximos pasos sencillos

400

Cuál es el alcance del Sistema de Gestión de Calidad de EDT

Comercialización de alimentos y bebidas, en el mercado internacional.

500

A qué valor corresponden estos comportamientos:

1.Sé honesto, educado, respétate a ti mismo y a los demás.

2.Genera un ambiente de confianza en tu equipo de trabajo.

3.Toma tus propias decisiones, no dejes que los demás o las circunstancias determinen tu conducta.

Integridad
500

Menciona dos conductas que debes reforzar en la toma de decisiones:

1. Conoces los límites de tu cargo sobre los que puedes o no generar compromisos reales  a tus clientes. 

2. Muestras empoderamiento y seguridad para ejecutar las tareas rutinarias de tu cargo sin depender de compañeros o líderes para ello.  

3. Te responsabilizas ante tu cliente (Colaboradores del área, Colaboradores de otras áreas, jefaturas, clientes externos)  de tomar acción y dar una respuesta frente a su necesidad, así no esté en tus funciones. 

4. Tienes como hábito que ante un obstáculo o imprevisto, eres recursivo y propones soluciones para avanzar con la gestión, en lugar de paralizarte y quedarte con solo el problema. 

5. Buscas generar acuerdos Gana - Gana entre tus compañeros colaboradores de modo que generen un clima de trabajo en donde se colaboren mutuamente para llegar al cumplimiento de tus indicadores de desempeño. 

6. Si un cliente presenta una duda, te encargas de explicar y resolver de la forma más clara y sencilla. 

7. En caso de no saber la respuesta te encargas de averiguarla para dársela en el momento o posteriormente tus clientes. 

8. Si se trata de un requerimiento estableces compromisos de entrega reales (tomas en cuenta todas las variables de los posibles retrasos basados en la experiencia) en tiempo y calidad de entrega a tus clientes. 

9. Si el requerimiento está fuera de tu poder de gestión, te ocupas de escalarlo por a tu superior a cargo de su autorización. 

10. Si el requerimiento es para otra área ajena a tu cargo, te encargas de dirigir al cliente a la persona que realmente está en capacidad de responder a su duda o requerimiento. 

500

¿Qué es PRAC?

(Programa de Recursos Asignados al Cliente) es el programa que establece la asignación y control de  los recursos que la empresa le entrega al cliente para su apoyo mercadológico y de ventas, como son  cámaras frías, estanterías, mobiliario, rótulos, pintura de fachadas, entre otros.

500

Explica el Paso 3 de la venta persuasiva

Explica cómo funciona: Puedes utilizar una aproximación por pasos: explicas a través de versiones resumidas lo que hace, cómo lo hace, dónde lo hace, con qué coste lo hace, etc., sin entrar en excesivo detalle a menos que te lo pidan. Quién hace qué, ¿cuándo, cómo y dónde?

500

¿Cuáles son los temas estratégicos definidos en EDT?

Excelencia Operativa

Desarrollo de Mercados

Desarrollo de Marcas

Desarrollo de Productos

M
e
n
u