Retos de RH
Uno de los principales retos que enfrentan los departamentos de recursos humanos en la actualidad es lidiar con la diversidad generacional en el lugar de trabajo. ¿Como se le llama a este desafío?
Gestión de la diversidad generacional
¿Cuál es el término que se refiere al proceso de proporcionar habilidades adicionales o mejoradas para mejorar el rendimiento en roles actuales?
Upskilling
¿Qué tecnología se utiliza para mejorar la eficiencia en la contratación y gestión de talentos en RRHH?
Inteligencia artificial (IA)
¿Qué normativa regula las condiciones de seguridad para el trabajo remoto en México?
NOM 037
¿Qué deben ofrecer las empresas a los empleados para su crecimiento profesional continuo?
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
¿Cuál es el reto que ocurre cuando los empleados dejan una empresa y son reemplazados por nuevos trabajadores?
Rotación de personal
¿Qué palabra describe el proceso de proporcionar habilidades completamente nuevas para asumir roles diferentes a los anteriores?
Reskilling
Que tipo de programas se desarrollan para crear un ambiente de trabajo inclusivo que valore las diferencias individuales, como la edad, la experiencia, la cultura y la etnia.
Programas de Diversidad e inclusión
¿Qué concepto se refiere a las creencias, valores y comportamientos compartidos que caracterizan el entorno de una organización?
Cultura Organizacional
Que logramos si mantenemos a nuestros empleados contentos y comprometidos?
Retención de empleados
¿Como se llama el desafio que se derivó de la disrupcion en la cadena de suministros debido a factores como Covid, por el cual ahora RH tiene como reto de buscar capital humano nacional?
Nearshoring
Es un enfoque que se basa en adaptar el estilo de liderazgo a la situación específica y las necesidades de los colaboradores.
Liderazgo situacional
Cual es la modalidad de empleo preferida por empleados de la Generación Z
Modalidad Híbrida
Es la percepción que los empleados tienen de su entorno de trabajo. Está influenciado por una serie de factores, incluyendo las relaciones con los compañeros de trabajo, la carga de trabajo, las oportunidades de desarrollo profesional y las políticas de la empresa.
Ambiente laboral
Es un proceso continuo para identificar, potenciar y preparar a los empleados para que alcancen su máximo potencial y contribuyan al éxito de la organización.
Desarrollo de talento
Las empresas actualmente compiten y Recursos Humanos necesitan ofrecer beneficios integrales que incluyan seguro médico, planes de jubilación y oportunidades de desarrollo profesional estos son ejemplos de:
Compensaciones
Es un enfoque que se basa en identificar, desarrollar y gestionar las competencias de los empleados para que sean más efectivos en sus roles y contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.
Gestión de talento por competencias
Qué plataformas en línea permiten a las personas conectarse, compartir contenido y comunicarse entre sí y es una herramienta clave para dara conocer a la empresa y retener talento?
Redes sociales
Las Relaciones positivas entre compañeros de trabajo, Carga de trabajo manejable,Oportunidades de desarrollo profesional son ejemplo de ambiente laboral de tipo:
Positivo
Es una estrategia para construir una imagen atractiva de la empresa como empleador, atrayendo y reteniendo talento de manera responsable y sostenible a largo plazo
Marca empleadora sostenible
Es uno de los principales retos de RH en el 2024, pero de enfocarse en ello, incrementamos el gusto por los empleados de ir a sus areas de trabajo en caso de no ser empleados remotos:
Disenar areas de trabajo atractivas
¿Cuál es una de las habilidades blandas más buscadas en el mercado laboral mexicano para 2024?
Resiliencia
Que término (oscuro) se utiliza para describir una operacón de fabricación en la que la operación es particularmente remota/ sin operador.
Dark Operation
¿Qué tipo de políticas deben invertir las empresas para apoyar la salud y el equilibrio de los empleados y con ellos lograr el cumplimiento de sus metas?
Políticas de salud mental y bienestar
¿ Como se llama el proceso de bienvenida de nuevos empleados?
Onboarding