Aftalen og formål
Hvornår indgik politikerne aftalen om reformen?
Hvad er marts 2024?
Hvordan ændrer reformen reglerne for unge kontanthjælpsmodtagere?
Unge under 30 år bliver fra 2027 behandlet som alle andre kontanthjælpsmodtagere og får ikke længere et uddannelsespålæg.
Hvad er unge under 30 år bliver fra 1.januar 2027 behandlet som alle andre kontanthjælpsmodtagere?
Hvad er nøgleordet i reformen for indsatsen?
Hvad er forenkling?
Hvad advarer Dansk Socialrådgiverforening mod ift. reformens konsekvens for medarbejderressourcer?
Hvad er flere borgere pr. rådgiver og lavere kvalitet i indsatsen?
Hvornår behandles lovforslagene, der skal træde i kraft den 1. januar 2027?
Hvad er februar 2026?
Hvor mange initiativer indeholder aftalen om beskæftigelsesreformen?
Hvad er 31 initiativer?
Forenklet version
1. Færre regler for kontanthjælp
Kontanthjælpsmodtagere registreres som jobparate som udgangspunkt.
Uddannelsespålægget for unge under 30 afskaffes.
En række ordninger afskaffes (fx ressourceforløb, jobafklaring, revalidering).
Sygemeldte, der ikke får forlænget sygedagpenge, får en lavere sats.
2. Færre samtaler og mere fleksibilitet
Ledige skal have mindst 4 samtaler og 1 tilbud inden for 6 måneder.
Kommunen vurderer selv, hvem der har brug for en indsats.
Borgere langt fra arbejdsmarkedet skal kun have 1 samtale på 6 måneder.
Nogle sygemeldte slipper for kommunale samtaler.
3. Indsats for unge styrkes
Der tilføres penge til Ungeløftet og initiativer som IPS.
Der investeres i projekter for unge og seniorer.
4. Kommunerne får større frihed
Rehabiliteringsteams er ikke længere et krav.
Særregler i beskæftigelsesindsatsen fjernes.
Jobrotationsordningen og puljen til uddannelsesløft afskaffes.
Positivlisten med uddannelser bliver udvidet.
5. Sanktioner ændres
Sagsbehandlere vurderer selv, hvornår sanktioner skal bruges.
En ny skærpet sanktion: Mister hjælp i 1 måned ved gentagne brud.
Færre krav ved gentagne sygemeldinger.
6. Kravet om jobcentre forsvinder
Kommunerne kan organisere beskæftigelsesindsatsen, som de vil.
Virksomheder får én indgang til kommunen.
Kommuner får klar hjemmel til at bruge AI.
7. Forsøg med a-kasser og private aktører
Nogle ledige kan selv vælge, om de vil have kontaktforløb i kommune, a-kasse eller privat aktør.
A-kasser kan få kontakten de første 4 måneder.
8. Bedre data, færre tilsyn
Ledige kan bruge Jobnet eller andre systemer frit.
Tilsynet afskaffes og erstattes af fokus på resultater og tilfredshed.
En ny jobpræmie giver kommuner penge, når borgere arbejder mere.
9. Besparelser og omprioriteringer
ØVO (vejledning/opkvalificering) og mentorordninger skal reduceres markant.
Jobcenterdriften skal også billigere.
Nye krav til STAR, som skal fokusere på læring og best practice.
10. Øvrige tiltag
Flere midler findes ved at afskaffe ydelser til indsatte i retspsykiatrien m.m.
Modregning i pension for ægtefæller til fleksjobbere afskaffes.
Hvad skal kommunerne tilrettelægge indsatsen efter – krav/skemaer eller andet?
Hvad er borgerens behov fremfor proceskrav?
Hvornår kan øvrig vejledning og opkvalificering (ØVO) igen tælle med som ret og pligt-tilbud?
Hvad er 1. juli 2026.
Hvilken bemærkning er der om virksomhedernes rolle ifølge kritik?
Hvad er at virksomhederne skal tage større ansvar for opkvalificering?
Hvornår var det seneste store ikrafttrædelsestidspunkt ifølge planerne?
Hvad er 1. juli 2025?
Hvad kaldes reformen på ministeriets hjemmeside?
“Danmarkshistoriens største forenkling af beskæftigelsessystemet”?
Udvalgte ledige kan frit vælge mellem kommune, a-kasse eller en privat aktør i de første fire måneder.
Hvad er forsøgsordningen om frit valg af kontaktforløb?
I beskæftigelsesreformen fjernes mange detaljerede regler, og kommunerne får tillid til selv at vælge metode og indsatser. Hvilket begreb beskriver denne ændring?
Hvad er frisættelsen?
Hvor stor årlig besparelse nævnes ift. reformen?
Hvad er ca. 3 milliarder kroner?
Hvornår blev lovforslaget sendt i høring?
Svar med måned og år.
Hvad er september 2024?
Hvad er formålet med reformen ifølge STAR med den nye beskæftigelsesreform?
Hvad er at skabe et mere enkelt, menneskeligt og effektivt beskæftigelsessystem?
Hvad hedder de nye 5 målgrupper i den nye beskæftigelsesreform?
Hvad er:
Dagpengeindsats (dagpengemodtagere)
Jobsøgningsindsats (jobparate kontanthjælpsmodtagere og ledighedsydelsesmodtagere)
Jobhjælpsindsats (aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere)
Sygedagpengeindsats (sygedagpengemodtagere)
Indsats for øvrige borgere (førtidspensionister, selvforsørgende og unge under 18 år)
Hvad skal indsatsen i højere grad fokusere på ifølge reformen – det borgerrettede, virksomhedsrettede, eller begge?
Hvad er begge, med fokus på et tættere samarbejde?
Hvilket stort problem peges der på ift. arbejdsmarkedet i DA’s (Dansk Arbejdsgiverforening) analyse?
Hvad er mangel på arbejdskraft?
Når det skærpede tilsyn afskaffes, indfører STAR en ny resultatbaseret opfølgning med mål for kommunerne. Hvilke af nedenstående indgår som resultatmål i den nye model?
Vælg 5 rigtige svar:
1️ Antal møder med jobcentret
2️ Borgertilfredshed
3️ Andel på offentlig forsørgelse
4️ Antal gennemførte samtaler
5 Virksomhedstilfredshed
6️ Andel i ordinære løntimer
7️ Antal virksomhedspraktikker
8️ Afgang til beskæftigelse og uddannelse efter 6 måneder
9️ Sagsbehandlingstid
10️ Andel borgere i aktivering
1️ Afgang til beskæftigelse og uddannelse efter 6 måneder ✅
2️ Andel i ordinære løntimer ✅
3️ Andel på offentlig forsørgelse ✅
4️ Borgertilfredshed ✅
5️ Virksomhedstilfredshed ✅
Hvilket ministerium beskriver aftalen som “verdenshistoriens største forenkling af beskæftigelsessystemet”?
Hvad er Beskæftigelsesministeriet?
Ifølge den nye beskæftigelsesreform skal ledige i begyndelsen af deres ledighedsforløb blive blandt andet i a-kassernes regi, før de overgår til kommunen. Hvor længe varer denne periode?
Hvad er 4 måneder?
Reformen indeholder et initiativ, der skal gøre indsatsen mere individuel ved at erstatte faste kontaktforløb med lokale løsninger og større fagligt råderum. Hvilket initiativ er dette et udtryk for?
Hvad er frisættelse af beskæftigelsesindsatsen?
Hvad advares der mod kan blive en følge af besparelserne?
Hvad er lavere kvalitet og ringere hjælp til udsatte borgere - længere tid på forsørgelse.
Ifølge planen træder de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft i 2026 og 2027. Hvilke større ændringer omfatter det første lovforslag, der fremsættes i november 2025?
Hvad er afskaffelsen af revalidering, ressourceforløb, krav om jobcenter og rehabiliteringsteam samt indførelse af mere fleksible rammer og et nyt kontaktforløb med færre proceskrav?