Sesión 1
Menciona el Modelo de Aprendizaje que integra la experiencia, el aprendizaje social así como el formal estructurado.
Modelo de Aprendizaje 70-20-10.
De la Estrategia de Aprendizaje Experiencial, explica con tus palabras la de 'Rotación en Puestos de Trabajo'.
Enviar al colaborador 'temporalmente' a trabajar en otro puesto de trabajo para que identifique las diferencias con el suyo y se 'sensibilice' con las actividades realizadas.
Menciona la Misión de Laboratorios Sophia.
Proporcionar salud y bienestar al ojo humano, desarrollando y comercializando medicamentos, tecnologías y servicios innovadores para los profesionales de la salud visual y pacientes que generen valor a los accionistas, mejorando la calidad de vida de nuestros colaboradores, en un entorno de desarrollo social.
Menciona al menos 3 estrategias para desarrollar el '70% Aprendizaje Experiencial'
Rotación en Puestos de Trabajo.
Rotación de Enfoques (Análisis de Problemas).
Presentaciones y Charlas.
Secondment (enviar a un miembro del equipo a otra unidad de negocio de manera temporal).
Participar en proyectos.
Actividades Comunitarias.
Realidad Virtual.
Coaching: Se le brinda acompañamiento y se logra objetivo con base a preguntas del Coach (sin transmitir conocimiento, consejos ni instrucciones).
Mentoring: Se le brinda acompañamiento y se logra el objetivo con base al seguimiento del Mentor (transmitiendo conocimientos, experiencias, recomendaciones).
Menciona la Visión de Laboratorios Sophia.
Ser en el 2030 una de las 10 mejores empresas en oftalmología del mundo, proporcionando bienestar visual con productos accesibles y diferenciados, con el mejor talento humano, manteniendo nuestro liderazgo en Latinoamérica.
¿A quien debes recurrir en caso de tener fallo en el producto?
A la DT
Menciona la Teorías de la Personalidad a partir de los Colores y sus rasgos de al menos 2.
Amarillo - Sociable, Creativo, Extrovertido.
Rojo - Concreto, Práctico, Directo.
Verde - Leal, Constante, con Preguntas.
Azul - Imparcial, Analítico, Metódico.
De la Estrategia de Aprendizaje Formal Estructurado, explica con tus palabras el modelo 'INSPIRA' para impartir capacitación.
I - Introduce (inspira al participante).
N - Nutre contenido (transmite conceptos).
S - Significa (conexiones con experiencias).
P - Práctica (desarrolla destrezas).
I.- Integra (contenidos, conceptos, temas).
R.- Reta (implementa conocimientos en área de trabajo).
A.- Acompaña (da seguimiento al tutoreado).
19.
¿Cuáles son las normas de FV?
No me las se
Menciona al menos 3 Estrategias para desarrollar el Aprendizaje Social (20%).
Mentoring.
Coaching.
Evaluaciones en Competencias.
Evaluación 360º.
Comunidades de Aprendizaje.
Feedback.
Menciona los 5 Roles necesarios para la implementación del modelo 70-20-10.
1.- Detective.
2.- Arquitecto.
3.- Constructor.
4.- Transformador.
5.- Controlador.
Nombre del Asistente Virtual de la página web en Laboratorios Sophia.
Iris.
McCall, Eichinger y Lombardo, 1988.
Menciona las actividades que realiza el rol de 'Constructor' en el modelo 70-20-10.
12.- Prepara las soluciones 70-20-10.
13.- Revisa las soluciones 70-20-10.
14.- Co-crea soporte.
15.- Co-crea desbloqueo de fuentes de
información.
16.- Co-crea retos.
17.- Co-crea co-operación.
18.- Co-crea plataforma para compartir.
19.- Co-crea mejoras.
20.- Co-crea soluciones para experiencias
de aprendizaje.
21.- Co-crea soluciones para internalizar.
Señala los 6 Valores de Laboratorios Sophia.
1.- Ética.
2.- Integridad.
3.- Humanismo.
4.- Lealtad.
5.- Innovación.
6.- Calidad.