Métodos cualitativos
¿Qué tipo de métodos son sistemas globales, no analíticos y no cuantitativos?
Métodos cualitativos
¿Cuál es el método de valoración más antiguo?
Método de jerarquización
¿Qué factor de corrección se recomienda para calcular el grado de acuerdo entre evaluadores?
Spearman
¿Para qué puede utilizarse la comparación por pares de factores?
Para solucionar discrepancias en la prioridad entre dos puestos
¿Qué método clasifica cada puesto dentro de grados o categorías previamente establecidas?
Método de categorías predeterminadas o clasificación por grados
¿Qué tomar como un todo los métodos de valoración cualitativos para ordenar los trabajos?
La descripción del puesto
¿Cómo se ordenan los puestos mediante el método de jerarquización?
Del más complejo al menos complejo, o viceversa
¿Qué representa la letra “N” en la fórmula de Spearman?
El número de trabajos que componen la ordenación
¿Qué se toma como referencia para comparar los puestos?
Factores comunes a los cargos
¿Cuáles son las dos fases para aplicar este método?
Elaboración del manual o escala de clasificación y aplicación del manual.
¿En qué se fundamenta el proceso de los métodos cualitativos?
En un juicio o estimación general de las características y factores básicos del puesto
¿Qué técnica consiste en comparar los puestos entre sí mediante un cuadro de doble entrada?
Técnica de comparación de parejas
¿A partir de qué valor se considera homogéneo y aceptable el coeficiente?
Mayor a 0.80
¿Qué se adjudica a cada factor durante la comparación?
Una determinada puntuación
Mencione dos factores que pueden utilizarse para clasificar puestos.
Complejidad, preparación, experiencia, supervisión, responsabilidad o esfuerzo físico y mental.
¿Cuál es uno de los objetivos de los métodos cualitativos?
Ordenar los trabajos de forma individual o grupal sin valorar diferencias numéricas
En la comparación de parejas, ¿qué signo se asigna al puesto más complejo?
Signo positivo (+)
Si el resultado de Spearman es 0,85, ¿qué indica?
Una alta evaluación de criterio entre los evaluadores.
¿Cuánto deben sumar entre ambos puestos las evaluación distribuidas?
100
¿Qué grado corresponde a trabajos especializados que requieren mayor habilidad y de 1 a 3 años de experiencia?
Grado 4
Mencione una de las primeras cuatro etapas del proceso de valoración presentada en la exposición.
Designación del comité, entrevistas con el nivel directivo, revisión y análisis de documentos, o selección de los trabajos a evaluar.
¿Cuál es una desventaja importante del método de jerarquización?
Tiene bajo grado de precisión porque no especifica qué tan más complejo es un puesto frente a otro
¿Qué método de evaluación por rangos obtuvo un resultado de 0.92 en el ejemplo de la presentación?
Kendall
¿Cuál es la fórmula para calcular el número de comparaciones cuando hay “n” elementos?
n(n−1)/2
Mencione dos desventajas del método de categorías predeterminadas.
Puede verse afectado por el salario actual y no es recomendable para empresas con muchos puestos.