DO
Función en empresa de medios
Caracterí
sticas generales
Objetivos en las empresas
Elementos
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Pieza fundamental para cualquier empresa, ya ue, implica un desarrollo sistemáticoque tenga como objetivo dar un buen servicio en el desempeño interno como externo.
¿Que es el DO?
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A la idea de integracion de todo empleado como herramienta laboral
¿A que se le llama Relaciones Laborales sin fricción?
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Respeto por la gente: los individuos son responsables, conscientes e interesados Deben ser tratados con dignidad y respeto e Igualdad de poder: las organizaciones efectivas dejan de enfatizar la autoridad y el control jerárquico
Menciona y explica dos de lo valores del DO:
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escenario organizacional, Conducta individual, Desempeño organizacional, Desarrollo individual
¿Cuales son las 4 caracteristicas del Escenario organizacional?
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• Sistema de planificación • Sistema de información • Sistema de control
¿función de los sistemas operativos?
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Es el Factor Humano
¿Son el área de acción principal del DO?
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Es necesario que exista un agente de cambio, el cual debe ser externo, especialmente al comienzo de la intervención debido a que de esta forma hay mayores posibilidades de influir sobre la autoridad, crear un ambiente adecuado.
¿Cómo lograr cambios en una organización?
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Puede ser un individuo, un grupo o toda la organización. En este sentido pueden estar implicados tres partes: el (los) directivo (s), subordinados y la organización
Características del cliente:
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La empresa es una organización a fin de cumplir los objetivos del todo y los individuales, que adopta una estructura determinada por su interacción con su medio ambiente.
¿Qué es una empresa de medios?
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• Volición • Ejecución • Comprobación
Es la secuencia lógica del acto humano:
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Implica un diagnostico sistemático de la organización, un plan para su mejoramiento y la movilizacón de recursos:
Estrategia educacional
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Es la apoyada por una valoración inicial, que es la entregada generalmente por los jefes.
Explica que es la autovaloración del desempeño:
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ENTRENAMIENTO EN SENSIBILIZACION
Se refiere a un grupo de entrenamiento que busca cambiar el comportamiento a través de una interacción no estructurada:
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Es el que suministra a la empresa el modelo para una organización cambiante capaz de operar con éxito en un medio dinámico.
Explica que es la razón Estructural:
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Lo precisa en directrices concretas la dirección, cuyo criterio evoluciona frente al medio y la posibilidad de aprovecharlo en beneficio de sus objetivos.
¿Qué determina el objeto principal de la dinámica de la organización es satisfacer ciertas necesidades estructurales?
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Consise en dar la información a todos los departamentos, y en especial a la mano de obra, ya que se les debe entregar capacitación correspondiente para el uso adecuado de los equipos
¿En que consiste la introducción de nuevas tecnologias?
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Es donde los miembros se logran entender mejor entre sí, así como el proceso de grupo, esto lo aplicarán a la organización y producirán un mejoramiento.
¿Que son los grupos T?
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Proporcionar a los sujetos un mayor conocimiento sobre su propio comportamiento y cómo los perciben los demás, así como una mayor comprensión de los procesos de grupo.
objetivos del grupo T:
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el sistema es un instrumento muy importante para el desarrollo exitoso empresarial utilizando como un todo y en conjunto, permitiendo la entrada (alimentación), el proceso y realimentación de información en el transcurso de sus operaciones.
Explica con tus palabras que es la razón instrumental:
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Una rama del sistema de información y otra del sistema de control.
A traves de la selección se da origen de dos importantes sistemas corporativos:
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Identificación del problema, Consulta on un especialista, Integración de datos y diagnostico preeliminar
Menciona algunos elemento y el orden del modelo del DO:
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Es la excelencia organizacional en sus muchas formas: productos, servicios, satisfacción del cliente, satisfacción laboral.
Es el mecanismo impulsor del D. O.:
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INTEGRACION DE EQUIPOS:
Es la alta interacción entre los miembros de un equipo para incrementar la confianza y la apertura:
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Por que manifiesta una influencia a la que ésta responde mediante su adaptación, o su resistencia según su flexibilidad.
Importancia del medio ambiente al aplicar los sistemas en la empresa:
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planificación que da lugar al sistema del mismo nombre del ¿Qué sucede?
definen el conjunto de informaciones que ponen a la dirección en contacto con su medio: el mundo externo a la organización y la actuación y comportamiento de la misma.
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